PERIÓDICO OFICIAL DEL ESTADO

PÁG. 5

San Francisco de Campeche,

Cam., Enero 26 de 2021

 

 

VII.

 

Constancia: Postura de perseverancia en el quehacer jurisdiccional;

 

 

VIII.

 

Equidad: Proceder para otorgar lo que debidamente corresponda en la actividad jurisdiccional;

 

 

IX.

 

Independencia: Cualidad esencial de la función jurisdiccional para que su ejercicio no sea afectado 

por decisiones o presiones extra-jurisdiccionales ajenas a los fines del proceso; y

 

 

X.

 

Antigüedad: Estimación del tiempo transcurrido en el desempeño de los diversos cargos en el Poder 

Judicial del Estado como factor a considerar en el desarrollo de la carrera judicial.

 

 

Artículo 8. Para efectos de la carrera judicial, la antigüedad a que se refiere el artículo 209 de la Ley Orgánica 

se computará a partir de la fecha del nombramiento y permanencia en áreas con funciones jurisdiccionales.  

 

Artículo 9.  El Consejo de la Judicatura Local  incorporará la perspectiva de género, de forma transversal, 

progresiva y equitativa en el desarrollo de la carrera judicial, a fin de garantizar a mujeres y hombres el ejercicio 

y goce de sus derechos humanos, con un enfoque de igualdad sustantiva y velará que los órganos a su cargo 

así lo hagan. 

 

CAPÍTULO TERCERO 

PERFIL DE LA SERVIDORA O SERVIDOR PÚBLICO DEL PODER JUDICIAL DEL ESTADO DE CAMPECHE 

 

Artículo 10. El perfil de la servidora o servidor público del Consejo de la Judicatura local está constituido por el 

conjunto de capacidades y cualidades personales que permiten asegurar que, en el ejercicio de sus funciones, 

responda de manera idónea a las demandas de justicia. 

 

Entre las principales características que deberá reunir la servidora  o servidor  público del Consejo de la 

Judicatura local se encuentran las siguientes: 

 

I.

 

Formación jurídica sólida e integral; 

 

II.

 

Independencia y autonomía en el ejercicio de su función y defensa del estado de derecho; 

 

III.

 

El respeto absoluto y el compromiso con la defensa y protección de los derechos humanos; 

 

IV.

 

Capacidad de interpretar y razonar jurídicamente a partir de casos concretos y con perspectiva 

interseccional; 

 

V.

 

Aptitud para identificar los contextos sociales en que se presentan los casos sujetos a su 

conocimiento; 

 

VI.

 

Conocimiento de la organización y, en su caso, manejo del despacho judicial; 

 

VII.

 

Aptitud de servicio y compromiso social e institucional; y 

 

VIII.

 

Trayectoria personal. 

 

Artículo 11.  Para efectos de la carrera judicial y acorde al artículo 212 de la Ley Orgánica, se tendrá en 

consideración el perfil ideal del cargo y, en particular, el nivel de perfeccionamiento de la servidora o servidor 

público del Consejo de la Judicatura local, así como su disposición para ejercer el cargo al que aspira de manera 

responsable y seria, con relevante capacidad y aplicación, de acuerdo a los lineamientos que para el efecto se 

establezcan, buscando orientar de manera constante la actuación del personal con apego a las leyes aplicables. 

 

La exigencia de conocimiento y de capacitación permanente tiene como fundamento el derecho de los 

ciudadanos de obtener un servicio de calidad en la administración de justicia; para ello, todo servidor público 

del Consejo de la Judicatura local ejercerá su cargo procurando que la justicia se imparta en condiciones de 

eficiencia, calidad, accesibilidad y transparencia, con prudencia y respeto a la dignidad de la persona. 

 

CAPÍTULO CUARTO 

CATEGORÍAS DE LA CARRERA JUDICIAL