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PERIÓDICO OFICIAL 

DEL ESTADO DE HIDALGO 

22 de Febrero de 2021 

Alcance Uno 

2 0 2 1   periódicooficialdelestadodehidalgoperiódicoof icialdelestadodehidalgoperiódicoof icialdelestadodehidalgoperiódicooficialdelestadodehidalgoperiódicooficialdelestadodehidalgoperiódicooficialdelestadodehidalgoperiódicooficialdelestadodehidalgoperiódicooficialdelestadodehidalgoperiódicooficialdelestadodehidalgoperiódicooficialdelestadodehidalgoperiódicoof icialdelestadodehidalgoperiódicooficialdelestadodehidalgoperiódicooficialdelestadodehidalgoperiódicoof icialdelestadodehidalgoperiódicooficialdelestadod ehidalgoperiódicooficialdelestadodehidalgoperiódicooficialdelestadodehidalgoperiódicooficialdelestadodehidalgoperiódicooficialdelestadodehidalgoperiódicoof icialdelestadodehidalgoperiódicooficialdelestadodehidalgo 
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VIII.- La prima vacacional equivale al 25 por ciento de 30 días de sueldo base tabular, se otorgará a las y los 
servidores públicos por cada uno de los 2 periodos vacacionales a que tengan derecho, de la forma siguiente: 
en la segunda quincena de marzo y primera de diciembre, respectivamente, de cada año; y 
IX.- El aguinaldo anual será por un monto equivalente a 65 días para los trabajadores, más la compensación 
ordinaria, más la compensación garantizada menos las deducciones que por ley deban realizarse, mismo que 
deberá cubrirse en un 50 por ciento, máximo el 15 de diciembre y el 50 por ciento restante a más tardar el 15 
de enero, o en su caso, como lo establezca el propio presupuesto.  

 

Artículo 18.- Para el pago de las prestaciones establecidas en el artículo 17 fracciones III, IV y V de este 
Manual,  la  servidora  o  servidor  público  deberán  tener  una  antigüedad  mínima  de  6  meses  en  el  Tribunal 
Electoral.  

 

Artículo 19.- El pago de la prima vacacional y del aguinaldo o gratificación de fin de año se otorgará a las y los 
servidores públicos en la forma y términos siguientes:  
I.-  Son  sujetos  del  pago  de  prima  vacacional  y  aguinaldo  o  gratificación  de  fin  de  año  las  y  los  servidores 
públicos del Tribunal Electoral con plaza presupuestal permanente que laboren durante el ejercicio presupuestal 
2021, quedando excluidos los servidores públicos que presten sus servicios de manera eventual; 
II.-  Cuando  las  y  los  servidores  públicos  presten  sus  servicios  por  un  periodo  menor  a  un  año,  la  prima 
vacacional y el aguinaldo o gratificación de fin de año se calculará en los términos establecidos en el artículo 
17 fracciones VIII y IX respectivamente del presente Manual y se pagará únicamente la parte proporcional que 
corresponda a los periodos efectivamente laborados;   
III.- Cuando las y los servidores públicos tengan durante el año movimientos en plazas, es decir, dos o más 
nombramientos  para  la  prestación  de  diversos  servicios,  sin  que  medie  interrupción  de  tiempo  entre  la 
conclusión de uno y el inicio de otro, la prima vacacional y el aguinaldo o gratificación de fin de año se cubrirá 
en forma proporcional por cada uno de los periodos que corresponda a la plaza presupuestal permanente; y 
IV.- Para efectos del pago de la prima vacacional y aguinaldo o gratificación de fin de año, las licencias con 
goce de sueldo se computarán como tiempo efectivamente laborado y cada dos días de licencia con medio 
sueldo, equivaldrán a un día de servicio efectivo.  

 

Artículo 20.- Cuando las y los servidores públicos se encuentren, en términos de las disposiciones aplicables, 
disfrutando de licencia con goce sueldo, o bien, que estén sujetos a un procedimiento administrativo o procesos 
jurisdiccionales con suspensión de servicio, se les cubrirá la prima vacacional y el aguinaldo o gratificación de 
fin de año, en la proporción que corresponda al tiempo de servicio que efectivamente labore o se remunere.  

 

Artículo 21.- A las y los servidores públicos que resulten absueltos del procedimiento administrativo que se les 
haya  seguido  con  motivo  de  las  infracciones  de  carácter  administrativo,  se  les  cubrirá  la  diferencia  de  las 
remuneraciones que hubiesen dejado de percibir por motivo de la suspensión o destitución del cargo.  

 

Artículo  22.-  Para  reclamar  el  pago  cualquiera  de  las  remuneraciones  establecidas  en  el  artículo  13  del 
presente manual, se deberá presentar un escrito ante el Tribunal Electoral, a efecto de que se le dé el trámite 
previsto en el artículo 32 de la Ley Orgánica del Tribunal Electoral del Estado de Hidalgo y los numerales 82 al 
86 del Reglamento Interno del Tribunal Electoral del Estado de Hidalgo.    

 

Prestaciones Extraordinarias 

 

Artículo  23.-  La  o  el  Titular  de  Presidencia  y/o  el  Pleno  del  Tribunal  Electoral  podrá  otorgar  estímulos  al 
desempeño  destacado  consistente  en  un  reconocimiento  económico  y/o  público  que  se  entregue  a  la  o  el 
servidor público de manera extraordinaria. 

 

Artículo 24.- Para garantizar a las y los trabajadores del Tribunal Electoral las medidas de protección a sus 
ingresos económicos durante el periodo que se encuentran en licencia derivada de enfermedades, se estará a 
lo dispuesto en la Ley del ISSSTE.  

 

Artículo  25.-  Cuando  un  servidor  público  solicite  una  licencia  para  ausentarse  de  sus  actividades  en  los 
términos del Reglamento Interno del Tribunal Electoral, ésta sólo podrá ser autorizada por la Presidenta o el 
Presidente y se hará conforme a lo siguiente:  

Publicación 

electrónica