1.  Además  de  lo  estipulado  en  el  Art.  27  de  la  Ley  de  los  trabajadores  al  servicio  del  Gobierno,  Ayuntamientos  y 

Organismo  descentralizados  del  Estado  de  Colima,  se  podrá  solicitar  la  terminación  de  los  efectos  de  la  relación 
jurídica existente entre el C5i y el personal adscrito al mismo, por los siguientes motivos:   

I. 

Negarse a la práctica de evaluaciones de control y confianza; 

II. 

No aprobar las evaluaciones de control y confianza correspondientes; 

III. 

Por abandono del servicio sin causa justificada durante su jornada laboral; 

IV. 

Presentarse a laborar en estado inconveniente o con aliento alcohólico a desempeñar sus funciones; 

V. 

Faltarle el respeto al superior jerárquico; 

VI. 

Obtener notificaciones preventivas y/o servicios no conformes recurrentes; y 

VII. 

El  personal  que  en  sus  evaluaciones  mensuales  obtenga  notificaciones  preventivas  o  servicios  no  conformes 
recurrentes, se le levantará un acta administrativa. 

Otras que por su causa se consideren faltas graves al presente reglamento. 

ARTÍCULO 39. Son motivos de baja inmediata del C5i, o en su caso de los elementos comisionados de las corporaciones 
de Seguridad Pública, las siguientes causas: 

I. 

El  Consumir  drogas  o  sustancias  tóxicas,  estupefacientes,  psicotrópicos,  sustancias  volátiles  inhalables  o 
cualquier otra sustancia prohibida que produzca efectos similares. 

II. 

No asistir a los cursos que previamente hayan sido convocados de acuerdo al Programa Anual de Capacitación y 
a  otros,  así  como  también  ser  expulsado  por  indisciplina  o  cualquier  otro  factor  que  motive  la  separación  de 
cualquier institución académica en el que se encuentre recibiendo capacitación. 

III. 

No haber aprobado satisfactoriamente el curso, al cual haya sido convocado. 

IV. 

No  aprobar  los  exámenes  de  Control  y  Confianza  por  el  Centro  Estatal  de  Evaluación  de  Control  y  Confianza 
(CEECC).  

V. 

El  que  extraiga  y  divulgue  información  o  documentación  que  se  encuentre  bajo  su  custodia,  tenga  acceso,  o 
tenga conocimiento en virtud de su empleo, cargo o comisión. 

VI. 

El  que  entregue  o  facilite  a  terceras  personas,  información  o  documentación  que  entorpezca  u  obstaculice  la 
actividad policíaca o de los órganos encargados de la procuración o impartición de justicia, facilite la evasión de 
medidas privativas o restrictivas de la libertad legalmente impuestas u otorgue una ventaja indebida en el curso 
de un litigio en que sean parte. 

ARTÍCULO  40.  Todo  el  personal  de  nuevo  ingreso  deberá  recibir  una  capacitación  de  inducción  al  puesto  que  le 
corresponda desempeñar; dicha capacitación deberá ser impartida por el Supervisor en turno.  

ARTÍCULO  41.  Todo  el  personal  adscrito  al  C5i,  incluyendo  el  personal  comisionado  y/o  representante  de  las 
Instituciones  de  Seguridad  Pública  o  autoridades  auxiliares  de  la  Seguridad  Pública,  ya  sean  federales,  estatales  o 
municipales, deberá capacitarse conforme al Programa Anual de Capacitación del C5i y/o el de su Corporación. 

ARTÍCULO 42. El personal que desempeña funciones de Operador Interviniente y Despachador de emergencias deberá 
ser  evaluado,  ello  con  la  finalidad  de  que  se  encuentre  en  condiciones  de  cumplir  con  sus  funciones  en  óptimas 
condiciones y de acuerdo a los estándares sistematizados del propio C5i. 

 

CAPÍTULO VIII 

DE LAS INFRACCIONES AL PRESENTE REGLAMENTO  

ARTÍCULO 43. Sanciones administrativas  

1.  Las infracciones a los preceptos del presente Reglamento y demás disposiciones que de éste emanen que deriven en 

una responsabilidad de carácter administrativo, serán sancionadas administrativamente de conformidad a lo previsto 
en  la  Ley  General  de  Responsabilidades  Administrativas,  sin  perjuicio  de  aplicarse  los  ordenamientos  que 
correspondan  cuando  el  servidor  público  incurra  en  hechos  ilícitos  durante  el  desempeño  de  su  empleo,  cargo  o 
comisión o de cualquier otro tipo de responsabilidad que derive.  

EL ESTADO DE COLIMA

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