III. 

Emitir opiniones e informes sobre los asuntos que le corresponden y de los solicitados por el Director General;  

IV. 

Recibir, analizar, tramitar, turnar y dar seguimiento a la documentación y planteamientos presentados al Director 
general;  

V. 

Responder y despachar los oficios dirigidos al Director General, previa autorización del mismo;  

VI. 

Verificar y dar seguimiento a los acuerdos del Director General para su cumplimiento;  

VII. 

Recabar  la  información  necesaria para  la participación  del  Director  General  en eventos propios  del  desempeño 
de su encargo;  

VIII. 

Atender y desempeñar las funciones confiadas por el Director General y, en su caso, sugerir las medidas técnicas 
y sistemas necesarios para brindar un servicio más eficiente;  

IX. 

Servir de enlace informativo con los Directores y demás funcionarios del C3, para dar a conocer las instrucciones 
que así le sean encomendadas por el Director General;  

X. 

Servir de enlace entre el Director General y los titulares de las dependencias y entidades, federales, estatales o 
municipales  que  desarrollan  actividades  vinculadas  con  el  C3,  cuando  le  sean  encomendadas  por  el  Director 
General;  

XI. 

Dar  seguimiento  al  avance  y  cumplimiento  de  las  metas  y  objetivos  de  los  planes  y  programas  de  desarrollo, 
sectoriales y anuales de trabajo e informar al Director General;  

XII. 

Atender  y  dar  seguimiento  a  los  proyectos  estratégicos  que  sean  solicitados  al  C3,  previa  autorización  del 
Director General; 

XIII. 

Coordinar  con  las  unidades  administrativas  del  C3,  la  elaboración  de  información  y  trabajos  que  el  Director 
General requiera para su desempeño o toma de decisiones; y  

XIV. 

Las demás que les sean conferidas por otras disposiciones legales y administrativas, así como las que expresa y 
legalmente le señale el Secretario. 

SECCIÓN TERCERA 

DE LA COORDINACIÓN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL 

Artículo 23.  Coordinación de Desarrollo Institucional  

1.  La  Coordinación  de  Desarrollo  Institucional  es  una  unidad  administrativa  que  depende  directamente  del  Director 
General y su titular será nombrado y removido conforme a lo previsto en las disposiciones legales en la materia.  

2. La Coordinación de Desarrollo Institucional contará con las siguientes atribuciones: 

I. 

Establecer mecanismos para integrar un sistema de gestión de información que permita cumplir con el objeto del 
C3 establecido en la Ley General y en la Ley; 

II. 

Dar seguimiento y verificar el cumplimiento de los lineamientos que se emitan para la verificación y el control de 
las certificaciones; 

III. 

Coordinar la expedición y vigencias de los certificados conforme a los formatos autorizados por el CNCA; 

IV. 

Elaborar diagnósticos que permitan establecer coordinación con las Instituciones de Seguridad Pública respecto 
de  los  mecanismos  de  seguimiento  individual  de  los  factores  de  riesgo  identificados  durante  el  proceso  de 
evaluación de control de confianza; 

V. 

Proponer  las  variables  que  permitan  detectar  las  áreas  de  oportunidad  y  su  atención  de  conformidad  con  los 
programas  de  prevención  y  atención  que  las  Instituciones  de  Seguridad  Pública  estatales  y  municipales 
establezcan a fin de buscar la solución a la problemática identificada; 

VI. 

Proporcionar  a  las  Instituciones  de  Seguridad  Pública  estatales  y  municipales  la  asesoría  y  apoyo  técnico  que 
requieran sobre información de su competencia; 

VII. 

Coordinar las acciones necesarias para el puntual seguimiento y/o actualización del Plan Estatal de Desarrollo, 
así  como  las  metas  estratégicas,  con  la  finalidad  de  mantener  actualizados  los  avances  y  resultados  de  las 
unidades administrativas; 

VIII. 

Desarrollar los proyectos relacionados con los objetivos y metas programadas por las unidades administrativas; 

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EL ESTADO DE COLIMA