VIII. 

Asesorar y orientar a quienes lo requieran, en la elaboración de las solicitudes de información, así como en los 
trámites para el efectivo ejercicio de su derecho de acceso a la misma, y, en su caso, sobre los sujetos obligados 
competentes conforme a la normatividad aplicable; 

IX. 

Hacer  del  conocimiento  de  la  instancia  competente  la  probable  responsabilidad  por  el  incumplimiento  de  las 
obligaciones previstas en la Ley en la materia y en las demás disposiciones aplicables; 

X. 

Efectuar las notificaciones correspondientes a los solicitantes de información de conformidad con los lineamientos 
y disposiciones legales en la materia; 

XI. 

Auxiliar  y  orientar  al  titular  que  lo  requiera  con  relación  al  ejercicio  del  derecho  a  la  protección  de  datos 
personales; 

XII. 

Gestionar  las  solicitudes  para  el  ejercicio  de  los  derechos  ARCO  y  del  derecho  a  la  portabilidad  de  datos 
personales; 

XIII. 

Apoyar y orientar a los particulares respecto de los recursos que tienen a su alcance para el ejercicio pleno de los 
derechos consagrados en la Ley de la materia; y 

XIV. 

Las demás  que  le  correspondan conforme al  presente  Reglamento,  deriven de otras disposiciones  legales o  le 
encomiende el Director General. 

SECCIÓN SEXTA 

DE LA UNIDAD DE GÉNERO 

Artículo 26.  Unidad de Género 

1. La Unidad de Género dependerá directamente del Director General; su titular será nombrado y removido conforme a lo 
previsto en las disposiciones legales en la materia.  

2. La Unidad de Género contará con las siguientes atribuciones:  

I. 

Coordinar y supervisar que los programas, acciones y/o mecanismos que establezca el gobierno del Estado para 
prevenir,  atender,  sancionar  y  erradicar  la  violencia  y  discriminación  contra  grupos  vulnerables,  así  como  los 
relacionados  con  la  igualdad  entre  hombres  y  mujeres,  se  efectúen  correctamente  por  las  unidades 
administrativas dependientes del C3 y de acuerdo con las atribuciones que les correspondan;  

II. 

Fungir  como  enlace  institucional  en  los  comités  gubernamentales  tendientes  a  prevenir,  atender,  sancionar  y 
erradicar la violencia y discriminación contra grupos vulnerables y de igualdad entre hombres y mujeres;  

III. 

Promover  e  instrumentar  acciones  afirmativas  para  erradicar  la  violencia  y  discriminación  contra  grupos 
vulnerables, de igualdad entre hombres y mujeres, así como de actuación del servidor público con perspectiva de 
género;  

IV. 

Evaluar la progresividad de las unidades administrativas del C3 en el cumplimiento de la legislación en materia de 
erradicación  de  la  violencia  y  discriminación  contra  grupos  vulnerables,  así  como  de  igualdad  entre  hombres  y 
mujeres; y  

V. 

Las demás que le correspondan conforme al presente Reglamento Interno, deriven de otras disposiciones legales 
o le encomiende el Director General. 

CAPÍTULO V 

FACULTADES GENÉRICAS DE LAS DIRECCIONES DE ÁREA 

Artículo 27.  Direcciones de área 

1.  Para  el  funcionamiento  de  las  direcciones  de  área  contarán  con  un  titular  y  los  recursos  humanos,  financieros, 
materiales  y  tecnológicos  necesarios,  atendiendo  en  todo  momento  a  la  disponibilidad  presupuestal  del  C3  y  las 
definiciones de los catálogos de puestos aplicables. 

Artículo 28.  Facultades genéricas de las Direcciones de área 

1. Las direcciones de área cuentas con las siguientes facultades genéricas: 

I. 

Acordar  con  el  Director  General,  el  despacho  de  los  asuntos  relevantes  de  las  unidades  administrativas  que 
tengan adscritas y responsabilidades inherentes, así como aquellos que le sean encomendados, manteniéndolo 
informado sobre su desarrollo; 

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EL ESTADO DE COLIMA