I. 

Acordar  con  el  Director  General,  el  despacho  de  los  asuntos  relevantes  de  las  Coordinaciones  y 
responsabilidades  inherentes,  así  como  aquellos  que  le  sean encomendados, manteniéndolo informado sobre 
su desarrollo; 

II. 

Proponer  al  Director  General,  los  planes  y  programas  anuales  de  trabajo  de  la  Dirección  a  su  cargo  para  su 
revisión y autorización; 

III. 

Planear  y  programar  las  acciones  correspondientes  a  su  Dirección,  así  como  organizar,  dirigir,  controlar  y 
evaluar el desempeño del personal a su cargo; 

IV. 

Informar  mensual  y  anualmente  al  Director  General,  sobre  el  avance  y  cumplimiento  de  los  objetivos  y  metas 
programadas por la Dirección a su cargo; 

V. 

Recibir  y  acordar  con  las  unidades  administrativas  de  la  Dirección  a  su  cargo,  las  políticas,  criterios, 
sistemas y procedimientos que deban regir en las mismas; 

VI. 

Cumplir  y  hacer  cumplir  las  directrices  trazadas  para  cada  unidad  administrativa  a  su  cargo,  en  el  programa 
anual de trabajo del Organismo; 

VII. 

Suscribir  los  documentos  relativos  al  ejercicio  de  sus  atribuciones,  así  como  todos  los  demás  que,  por 
delegación o suplencia, les correspondan; 

VIII. 

Proporcionar  en  tiempo  y  forma  al  Director  General,  datos  e  informes  que  la  Dirección  posea  en  el  ejercicio 
de  sus  atribuciones,  para  el  cumplimiento  y  seguimiento  de  las  auditorías  realizadas  al  Organismo,  así 
como  para  las  obligaciones  de  transparencia, cuando así se requiera; 

IX. 

Asesorar  en  asuntos  de  su  especialidad  a  los  servidores  públicos  del  Gobierno  del Estado; 

X. 

Resolver,  previo  acuerdo  con  el  Director  General,  consultas  que  sobre  su  materia  le  sean  planteadas  por 
las  distintas  dependencias  de  los  Gobiernos  Federal,  Estatal  y Municipales, así como de los particulares; 

XI. 

Proponer  y  opinar  al  Director  General  del  área  correspondiente,  sobre  la  selección,  nombramiento, 
capacitación,  desarrollo  y  remoción  del  personal  en plazas  adscritas  a  la Dirección a su cargo, atendiendo a la 
normatividad aplicable; 

XII. 

Custodiar los bienes, fondos y valores que estén bajo su responsabilidad; 

XIII. 

Cumplir y hacer cumplir las leyes, decretos, reglamentos, convenios, acuerdos y demás disposiciones aplicables 
en el Estado; 

XIV. 

Proponer  al  Director  General,  las  modificaciones  administrativas  que  deban  hacerse  para  el  mejor 
funcionamiento de la Dirección a su cargo; 

XV. 

Comunicar  a  la  Dirección  Jurídica  y  al  Director  General,  los  hechos  de  que  tenga  conocimiento  que 
puedan constituir delitos o responsabilidad de los servidores públicos; 

XVI. 

Desempeñar  las  comisiones  que  le  sean  encomendadas  por  el  Director  General  y  mantenerle  oportunamente 
informado sobre el desarrollo y resultados de estas; 

XVII. 

Cumplir  y  vigilar  el  cumplimiento  de  las  disposiciones  administrativas  dictadas  por  el Director General; 

XVIII. 

Elaborar  el  anteproyecto  de  Presupuesto  de  Egresos  de  la  Dirección  a  su  cargo,  y  remitirlo  al  Director 
General para su revisión; 

XIX. 

Resolver  los  asuntos  cuya  tramitación  sea  de  su  exclusiva  competencia  y  mantener  informado  al  Director 
General; 

XX. 

Administrar los recursos humanos, materiales, financieros y tecnológicos a su cargo; 

XXI. 

Apoyar  en  el  cumplimiento  de  las  obligaciones  en  materia  de  fiscalización,  transparencia  y  acceso  a  la 
información pública,  presupuesto  y  responsabilidad  hacendaria,  rendición  de  cuentas,  y  armonización  contable, 
en materia de su competencia; 

XXII. 

Colaborar  en  el  cumplimiento  de  la  obligatoriedad  de  registrar  contable,  presupuestal  y  patrimonialmente  sus 
operaciones  y  generar  la  información  financiera  de  acuerdo  a  la  normatividad  aplicable,  en  materia  de  su 
competencia; 

EL ESTADO DE COLIMA

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