PERIÓDICO OFICIAL DEL ESTADO

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San Francisco de Campeche,

Cam., Junio 7 de 2021

y cualquier otra prestación o cantidad que se entregue 

al  trabajador  por  su  trabajo  y  los  únicos  descuentos 

susceptibles  de  tomarse  en  cuenta  son  los  fijos,  es 

decir, los correspondientes al impuesto sobre la renta 

(impuestos  sobre  productos  del  trabajo),  de  fondo  de 

pensiones y las aportaciones que se enteren al Instituto 

Mexicano del Seguro Social como cuotas; pues dichas 

deducciones son impuestas por las leyes respectivas, 

pero no son susceptibles de tomarse en cuenta las cuotas 

sindicales o de ahorro, ya que si bien es cierto que son 

deducciones secundarias o accidentales que se calculan 

sobre la cantidad que resulta del salario que percibe todo 

trabajador, también lo es que sobre éstas sí debe fijarse el 

porcentaje de la pensión alimenticia decretada en favor de 

los acreedores alimentistas, así como también deben estar 

incluidas las percepciones que el demandado obtenga por 

concepto de ayuda de renta, despensas, compensación 

por antigüedad, aguinaldo, vacaciones, prima vacacional 

y todas las demás percepciones o cantidades que reciba 

el demandado por su trabajo en la empresa donde labora. 

SEGUNDO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA CIVIL 

DEL SEXTO CIRCUITO. Amparo directo 176/89. 13 de 

junio  de  1989.  Unanimidad  de  votos.  Ponente:  Gustavo 

Calvillo Rangel. Secretario: Jorge Alberto González Álvarez. 

Amparo directo 192/98. 4 de junio de 1998. Unanimidad de 

votos. Ponente: Antonio Meza Alarcón. Secretaria: Myriam 

del Perpetuo Socorro Rodríguez Jara. Amparo directo 

282/2000. 18 de agosto de 2000. Unanimidad de votos. 

Ponente: Raúl Armando Pallares Valdez. Secretaria: Gloria 

Margarita Romero Velázquez. Amparo directo 587/2001. 

14 de febrero de 2002. Unanimidad de votos. Ponente: 

Ma.  Elisa  Tejada  Hernández.  Secretario:  Enrique  Baigts 

Muñoz. Amparo en revisión 448/2010. 28 de abril de 2011. 

Unanimidad de votos. Ponente: Gustavo Calvillo Rangel. 

Secretario: Humberto Schettino Reyna. Décima Época. 

Registro: 160962. Instancia: Tribunales Colegiados de 

Circuito. Jurisprudencia Fuente: Semanario Judicial de la 

Federación y su Gaceta. Libro I, Octubre de 2011, Tomo 3. 

Materia(s): Civil. Tesis: VI.2o.C. J/325 (9a.).Página: 1418”.

“ALIMENTOS. CUANDO SE FIJAN CON BASE EN 

LAS PERCEPCIONES SALARIALES DEL DEUDOR 

ALIMENTISTA, DEBEN TOMARSE EN CUENTA 

TODAS AQUELLAS PRESTACIONES ORDINARIAS O 

EXTRAORDINARIAS QUE OBTENGA COMO PRODUCTO 

DE SU TRABAJO QUE CONSTITUYAN UN INGRESO 

DIRECTO A SU PATRIMONIO, EXCLUYÉNDOSE LOS 

VIÁTICOS Y GASTOS DE REPRESENTACIÓN. El artículo 

84 de la Ley Federal del Trabajo, establece que el salario 

se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota 

diaria,  gratificaciones,  percepciones,  habitación,  primas, 

comisiones, prestaciones en especie y cualquiera otra 

cantidad  o  prestación  que  se  entregue  al  trabajador  por 

su trabajo. En ese sentido, la interpretación literal de ese 

precepto, conduce a establecer que cuando la ley laboral 

se  refiere  a  cualquier  otra  cantidad  o  prestación  que  se 

entregue al trabajador por su trabajo, se debe entender en 

relación con todas las prestaciones ya sean ordinarias o 

extraordinarias,  dado  que  objetivamente  forman  parte  de 

su posibilidad económica, pues la única limitante que se 

impone para que las percepciones formen parte del salario, 

es  que  se  entreguen  al  trabajador  como  producto  de  su 

trabajo, las cuales pueden ser generadas sólo por periodos 

determinados,  sujetos  a  que  se  labore  o  no.  Por  tanto, 

para  los  efectos  de  fijar  la  pensión  alimenticia,  se  deben 

considerar las horas extras, aguinaldo, prima vacacional, 

gasolina y demás remuneraciones que se entreguen 

al  trabajador  con  motivo  del  trabajo  desempeñado, 

siempre y cuando constituyan un ingreso directo a su 

patrimonio, independientemente de que sean ordinarias 

o extraordinarias, ello sin desatender que cuando no se 

obtengan, la obligación alimentaria necesariamente se 

fijará sobre la percepción que se genere en ese momento. 

Se excluyen del supuesto anterior, los viáticos y gastos de 

representación, porque si bien constituyen prestaciones 

extraordinarias, los mismos no son entregados al trabajador 

como  producto  de  su  trabajo.  Contradicción  de  tesis 

11/2005-PS. Entre las sustentadas por el Sexto Tribunal 

Colegiado del Décimo Sexto Circuito, Octavo Tribunal 

Colegiado en Materia Civil del Primer Circuito y Tribunal 

Colegiado del Vigésimo Circuito (actualmente Primer 

Tribunal  Colegiado  del  Vigésimo  Circuito).  6  de  julio  de 

2005. Unanimidad de cuatro votos. Ausente: José de Jesús 

Gudiño Pelayo. Ponente: José de Jesús Gudiño Pelayo; en 

su ausencia hizo suyo el asunto José Ramón Cossío Díaz. 

Secretario: Rogelio Alberto Montoya Rodríguez. Tesis de 

jurisprudencia 114/2005. Aprobada por la Primera Sala de 

este Alto Tribunal, en sesión de fecha diez de agosto de 

dos mil cinco. Novena Época. Registro: 177088. Instancia: 

Primera Sala. Jurisprudencia. Fuente: Semanario Judicial 

de la Federación y su Gaceta.  XXII, Octubre de 2005. 

Materia(s): Civil. Tesis: 1a./J. 114/2005. Página:    37”.

De igual forma, se le hace de su conocimiento que en caso 

de renuncia, liquidación, terminación de la relación laboral 

o de cualquier otro concepto similar, se deberá retener el 

porcentaje mencionado y la cantidad que resulte deberá ser 

puesta a disposición de la C. YAHAIRA DE LOS ÁNGELES 

GONZÁLEZ CACH.

Para conocer la capacidad económica del C. JUAN 

MANUEL CARBALLO ARCEO, se le solicita que informen 

de manera detallada y desglosada todas las percepciones 

(entendiéndose por estos no sólo los pagos hechos en 

efectivo por cuota diaria, sino también las gratificaciones, 

percepciones, habitación, primas, comisiones, prestaciones 

en especie, y cualquier otra prestación o cantidad que se 

entregue al trabajador por su trabajo, etc.) y deducciones 

personales o de ley (impuestos sobre productos del trabajo, 

fondo de pensiones y las aportaciones que se entreguen al 

Instituto Mexicano del seguro Social u otro similar como 

cuotas, préstamos personales, etc.).

Se les hace de su conocimiento que de no dar cumplimiento 

a lo ordenado en el tiempo señalado, o de no querer recibir 

el oficio, o de no señalar las causas de su omisión, se le 

aplicará la medida de apremio prevista en el artículo 81, 

fracción I, del Código procesal de la materia, consistente 

en una multa  equivalente a veinte unidades de medida y 

actualización, de conformidad con el artículo 26, penúltimo 

párrafo del apartado B del decreto por el que se declaran 

reformadas y adicionadas diversas disposiciones de la 

Constitución, en materia de desindexación del salario 

mínimo publicado   en  el  Diario  Oficial  de   la  Federación  el  

veintiséis   de enero del dos mil dieciséis, y su actualización 

correspondiente al año dos mil veinte, publicado el nueve 

de enero  de  dos mil veinte,  con  vigencia a partir  del  día 

uno  de febrero  del año  en curso, por el Instituto Nacional