Periódico Oficial 

Victoria, Tam., miércoles 07 de julio de 2021

 

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Para la conformación del cálculo se utilizará la plantilla que determine la Dirección General de Recursos 
Humanos de la Secretaría de Administración, siendo esa instancia quien asesore a las Dependencias y 
Entidades para la integración del mismo. 

Las siguientes directrices, son de observancia obligatoria para las Dependencias y Entidades de la 
Administración Pública Estatal y un instrumento para orientar a los otros Poderes y Organismos Autónomos, 
acerca de las políticas que regirán la integración del capítulo referido. 

1.- El capítulo correspondiente a Servicios Personales se calculará considerando la plantilla que determine la 
Dirección General de Recursos Humanos, con las prestaciones y obligaciones patronales correspondientes; su 
calendarización se realizará de acuerdo a las fechas establecidas en las disposiciones vigentes en la materia; 

2.- El Anteproyecto de Presupuesto no deberá considerar recursos para la creación de nuevas plazas y sólo 
deberá contemplarse en él las plazas existentes y no asignará incrementos salariales salvo aquellos que la ley 
disponga. Sin embargo, podrán efectuar propuestas de creación, modificación y cancelación de plazas siempre 
que la suma de estos cambios se mantenga en el rango de gasto del presupuesto inmediato anterior y se 
obtenga el dictamen de impacto presupuestario por parte de la Secretaría de Finanzas y validación de 
estructuras por parte de la Secretaría de Administración y la Contraloría Gubernamental; 

3.- Las remuneraciones al personal se apegarán estrictamente a los niveles establecidos en los tabuladores de 
sueldos y prestaciones autorizadas en el marco normativo de percepciones y deducciones vigentes y deberán 
ser validadas por la Dirección General de Recursos Humanos; 

4.- Los recursos que se presupuesten para cubrir servicios personales son intransferibles, debiendo mantenerse 
al mínimo indispensable los gastos por concepto de compensaciones, asignaciones extraordinarias y estímulos; 

5.- Las remuneraciones de los servidores públicos, deberán incluir todas las erogaciones a cargo de los 
ejecutores de gasto, entendiéndose como tales las obligaciones de carácter fiscal, las de seguridad social, y 
cualquier otra  inherente a dichas remuneraciones (en base al tabulador autorizado); 

6.- Las Direcciones Administrativas o similar deberán presupuestar en la partida genérica 152 (indemnizaciones), 
los importes que se estimen pagar, en lo correspondiente al personal por liquidación, a favor de los mismos; 

7.- La contratación de cualquier personal eventual o por honorarios asimilables a salarios estará sujeta a la 
disponibilidad presupuestaria y deberá contar con autorización previa y expresa de la Secretaría de Finanzas en 
coordinación con la Secretaría de Administración, a través de la Dirección General de Recursos Humanos. En 
ese sentido, las Dependencias y Entidades deberán de abstenerse de contratar personal fuera del procedimiento 
aquí señalado;  

8.- Los aspectos señalados en el párrafo anterior, no son aplicables a los servicios profesionales contratados con 
personas físicas o morales previstos en el capítulo 3000 (servicios generales), concepto 33 (servicios 
profesionales científicos, técnicos y otros servicios), los cuales estarán sujetos a lo establecido en la Ley de 
Adquisiciones para la Administración Pública del Estado de Tamaulipas y sus Municipios. 

5.1.2. Materiales y Suministros, y Servicios Generales 

Cada Dependencia y Entidad será la encargada de efectuar los cálculos que correspondan al Capítulo 2000 
(Materiales y Suministros), y Capítulo 3000 (Servicios Generales), para cada Programa Presupuestario, en el 
marco de la integración del Proyecto del Presupuesto de Egresos para el ejercicio fiscal 2022. 

Las siguientes directrices, son de observancia obligatoria para las Dependencias y Entidades de la 
Administración Pública Estatal y un instrumento para orientar a los otros Poderes y Organismos Autónomos, 
sobre las políticas que regirán la integración de los capítulos antes referidos. 

1.- La estimación del gasto en materiales y suministros, y servicios generales deberán apegarse a los 
Lineamientos de Austeridad;  

2.- Deberán presupuestar los recursos mínimos indispensables para los conceptos de gasto que integran estos 
capítulos, tomando como base el presupuesto inicial 2021; 

3.- Para la conformación del cálculo de las partidas 26101 (Combustible); 31101 (Servicios de Energía Eléctrica); 
31301 (Servicios de Agua Potable); y 32302 (Arrendamientos de Equipos Administrativo, Educacional y 
Recreativo) deberán apoyarse en la Dirección de Servicios Generales de la Secretaría de Administración para la 
integración del presupuesto para estos conceptos; 

4.- El rubro de combustibles, lubricantes y aditivos se presupuestará de manera racional, conforme al parque 
vehicular que tengan a su cargo, siendo responsabilidad de las Dependencias y Entidades priorizar la asignación 
de estos conceptos dentro de los Programas Presupuestarios de modalidad “G” que realicen labores de 
inspección, supervisión y vigilancia, cuando existan en su estructura programática autorizada; 

5.- Para la presupuestación de las partidas 31401 (Servicios Telefónicos Convencional y Digital); 31501 
(Servicios de Telefonía Celular); 31601 (Servicios de Telecomunicaciones y Satélites); 31701 (Servicios de 
Conducción de Señales); 31901 (Servicios Integrales y Otros Servicios)  y 32301 (Arrendamientos de Equipos 
para Fotocopiado) deberán apoyarse en la Subsecretaría de Innovación y Tecnologías de la Información de la 
Secretaría de Administración para la conformación del cálculo de las partidas antes mencionadas;