Miércoles 4 de agosto de 2021 

                       Sección Primera 

Tomo: CCXII No. 21 

 

 

 

12

 

  ORGANIGRAMA 

UNIVERSIDAD INTERCULTURAL DEL ESTADO DE MÉXICO 

CONSEJO

DIRECTIVO

CONSEJO

SOCIAL

RECTORÍA

ABOGACÍA

GENERAL E

IGUALDAD

DE GÉNERO

DIRECCIÓN DE

DIVISIÓN DE

LENGUA Y

CULTURA

DIRECCIÓN DE

DIVISIÓN DE

DESARROLLO

SUSTENTABLE

DIRECCIÓN DE

DIVISIÓN DE

COMUNICACIÓN

INTERCULTURAL

DIRECCIÓN DE

DIVISIÓN

EN SALUD

INTERCULTURAL

DEPARTAMENTO DE

VINCULACIÓN

DEPARTAMENTO DE

EXTENSIÓN
Y DIFUSIÓN

DEPARTAMENTO DE

RECURSOS

FINANCIEROS

DEPARTAMENTO DE

PL ANEACIÓN,

PROGRAMACIÓN

Y EVALUACIÓN

CONSEJO DE

DESARROLLO

INSTITUCIONAL

DEPARTAMENTO DE

INVESTIGACIÓN

Y POSGRADO

DEPARTAMENTO DE

CONTROL
ESCOLAR

DIRECCIÓN DE

VINCULACIÓN

Y EXTENSIÓN

UNIVERSIT ARIA

DEPARTAMENTO DE

BIBL IOTECA

DIRECCIÓN DE

ADMINISTRACIÓN

Y FINANZAS

DEPARTAMENTO DE

LICENCIAT URA EN

ARTE Y DISEÑO

INTERCULTURAL

DEPARTAMENTO DE 

LICENCIAT URA

EN ENFERMERÍA

DEPARTAMENTO DE

RECURSOS

HUMANOS

DEPARTAMENTO DE

RECURSOS

MATERIALES Y

SERVICIOS

GENERALES

DEPARTAMENTO DE

INFORMÁTICA

DIRECCIÓN DE LA

CLÍNICA DE SALUD

INTERCULTURAL

PLANTELES

( 1 )

TEPET LIXPA

 

AUTORIZACIÓN No. 20706000L-1537/2020,  

DE FECHA 4 DE NOVIEMBRE DE 2020. 

 

  OBJETIVO Y FUNCIONES POR UNIDAD ADMINISTRATIVA 

210C2601A000000 

RECTORÍA 

OBJETIVO: 

Administrar,  supervisar  y  vigilar  la  organización  y  funcionamiento  de  la  Universidad,  además  de  coordinar  y  dirigir  el  desarrollo  de  las 
funciones sustantivas y de apoyo que realizan las unidades administrativas bajo su adscripció n, mediante una adecuada sistematización y 
administración de los recursos humanos, materiales, financieros y técnicos de que disponga, así como promover, fomentar y supervisar que 
los  planes  y  programas  de  la  Universidad  en  materia  de  perspectiva  de  género  y  respeto  a  los  derechos  humanos,  se  realicen  de 
conformidad con la normatividad establecida. 

FUNCIONES:  

− 

Administrar  y  representar  legalmente  a  la  Universidad,  con  las  facultades  de  un  apoderado  general  para  pleitos,  cobranzas  y  de 
administración,  de  conformidad  con  la  ley,  así  como  sustituir  y  delegar  esta  representación  en  uno  o  más  apoderados  para  que  la 
ejerzan, individual o conjuntamente, a fin de gestionar los actos de dominio, previa autorización del Consejo Directivo.  

− 

Planear y dirigir las actividades de la Universidad, con el propósito de establecer las estrategias para la realización de acciones que 
lleven al logro de metas y resultados. 

− 

Proponer, coordinar y dirigir anualmente la elaboración de los planes de desarrollo y programas de trabajo, as í como sus respectivos 
presupuestos de ingresos y egresos, observando los lineamientos y políticas establecidas en la materia, y la correcta operación de sus 
unidades administrativas para el cumplimiento del objeto de la Universidad. 

− 

Sugerir,  fomentar  e  implantar  los  sistemas  y  métodos  que  permitan  el  desarrollo  integral  de  las  funciones  académicas  y 
administrativas de la Universidad.