Miércoles 4 de agosto de 2021 

                       Sección Primera 

Tomo: CCXII No. 21 

 

 

 

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FUNCIONES: 

− 

Elaborar el programa de actividades especiales propias de las carreras que se imparten, como son: conferencias, eventos especiales, 
entre otros, y llevar a cabo su ejecución para que contribuyan a la formación profesional del alumnado. 

− 

Planear, proyectar y coordinar las actividades docentes de las carreras que se imparten, así como la integración de grupos, asignación 
de  la  carga  académica,  determinación  de  horarios  y  aulas,  talleres  y  laboratorios,  y  designación  de  tutoras  o  tutores  por  grupo,  de 
acuerdo con los lineamientos que se establezcan.  

− 

Planear,  programar  y  coordinar  las  acciones  estratégicas  y  operativas  para  el  cumplimiento  del  proceso  educativo  circunscrito  a  la 
especialización en las carreras que se imparten. 

− 

Elaborar, proponer y desarrollar, en su caso, un programa de intercambio académico con las instituciones educativas de los sectores 
público, privado y social, con el propósito de coadyuvar a la formación profesional de las y los estudiantes. 

− 

Proponer  proyectos que tiendan  a mejorar la calidad de vida de los pueblos originarios, mediante la  promoción del  desarrollo de los 
conocimientos relacionados a las carreras que se imparten, a través de la enseñanza-aprendizaje. 

− 

Analizar  y  actualizar  permanentemente  los  programas  de  estudio  aplicables  a  las  carreras  que  se  imparte n,  orientándolos  a 
contenidos regionales, con el propósito de conocer la herencia cultural de las comunidades indígenas. 

− 

Diseñar y aplicar instrumentos de diagnóstico para el proceso de admisión de las y los alumnos, con el propósito de conocer y evaluar 
la matricula, así como proponer acciones de promoción y difusión de los servicios de las carreras que se imparten. 

− 

Organizar y ejecutar programas de estímulo para estudiantes y profesoras o profesores adscritos a las carreras que se imparten, con 
el propósito de coadyuvar a su desarrollo académico y profesional. 

− 

Mantener una estrecha vinculación con la comunidad, realizando servicio social comunitario.  

− 

Incorporar tecnologías adecuadas para desarrollar las acciones académicas de su competencia.  

− 

Verificar y dar seguimiento al cumplimiento de los programas de estudio competencia de las carreras que se imparten, así como a las 
actividades académicas de las o los profesores de asignatura e investigadoras o investigadores adscritos a ésta. 

− 

Promocionar el uso y desarrollo de las lenguas indígenas, entre el alumnado y el personal administrativo de la Universidad. 

− 

Mantener  en  óptimo  estado  de  operación  los  equipos  de  los  talleres  y  laboratorios  de  las  carreras  en  oferta,  a  fin  de  apoyar  las 
actividades académicas que requieran de su utilización. 

− 

Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia.  

210C2601060000L 

DIRECCIÓN DE LA CLÍNICA DE SALUD INTERCULTURAL 

OBJETIVO: 

Planear, coordinar y evaluar el funcionamiento de la Clínica, tanto médica como administrativamente, a fin de garantizar el cumplimiento de 
sus objetivos Institucionales, con el propósito de alcanzar la excelencia académica, en estricto apego a la normatividad educativa y sanitaria 
aplicables. 

FUNCIONES: 

− 

Coordinar la integración del Programa Operativo Anual de la Clínica de Salud Intercultural, el proyecto  de presupuesto de egresos e 
ingresos, y presentarlo a las instancias correspondientes para su aprobación. 

− 

Planear, coordinar y evaluar el Programa Anual de Trabajo y el Plan Estratégico de la Clínica de Salud Intercultural, para la prestación 
de servicios de salud con base en las normas y políticas vigentes. 

− 

Coordinar la integración de la información estadística que coadyuve a la toma de decisiones y a la misión de los infor mes periódicos 
de la Clínica de Salud Intercultural. 

− 

Programar sesiones clínicas para revisar tópicos acordes a la demanda de atención. 

− 

Promover la atención integral a las y los pacientes, mediante el establecimiento de mecanismos de coordinación entre las  diferentes 
áreas de la Clínica. 

− 

Dirigir,  en  el  ámbito  de  su  competencia,  los  procesos  de  atención  médica  integral  y  administrativa,  con  base  en  las  políticas 
establecidas para el uso racional de los recursos asignados. 

− 

Coordinar y evaluar los programas institucionales de enseñanza que se ejecuten o desarrollen en la Clínica de Salud Intercultural. 

− 

Conocer  y,  en  su  caso,  canalizar  a  las  áreas  correspondientes,  a  pacientes  referidos  por  otras  instituciones  o  que  demanden  el 
servicio en la Clínica. 

− 

Verificar  la  observancia  de  las  normas  y  lineamientos  establecidos,  con  el  propósito  de  mantener  la  evolución  de  las  disposiciones 
sanitarias y de la ciencia médica. 

− 

Presidir las reuniones realizados con el cuerpo de gobierno de la Clínica, a fin de mantener la comunicación e interacción permanente. 

− 

Establecer e implementar los indicadores autorizados para la evaluación y medición del desempeño, productividad, calidad y eficiencia 
de los procesos y servicios administrativos, así como difundir la metodología de su aplicación. 

− 

Coordinar y dirigir el funcionamiento de la Clínica e informar lo conducente a las autoridades correspondientes. 

− 

Evaluar  los  resultados  del  desempeño  y  la  aplicación  de  los  indicadores,  a  efecto  de  definir  estrategias  orientadas  a  solucionar  la 
problemática detectada y a establecer medidas para mejora continua.