Miércoles 4 de agosto de 2021

Sección Primera

Tomo: CCXII No. 21

FUNCIONES:

−

Elaborar el programa de actividades especiales propias de las carreras que se imparten, como son: conferencias, eventos especiales,
entre otros, y llevar a cabo su ejecución para que contribuyan a la formación profesional del alumnado.

−

Planear, proyectar y coordinar las actividades docentes de las carreras que se imparten, así como la integración de grupos, asignación
de la carga académica, determinación de horarios y aulas, talleres y laboratorios, y designación de tutoras o tutores por grupo, de
acuerdo con los lineamientos que se establezcan.

−

Planear, programar y coordinar las acciones estratégicas y operativas para el cumplimiento del proceso educativo circunscrito a la
especialización en las carreras que se imparten.

−

Elaborar, proponer y desarrollar, en su caso, un programa de intercambio académico con las instituciones educativas de los sectores
público, privado y social, con el propósito de coadyuvar a la formación profesional de las y los estudiantes.

−

Proponer proyectos que tiendan a mejorar la calidad de vida de los pueblos originarios, mediante la promoción del desarrollo de los
conocimientos relacionados a las carreras que se imparten, a través de la enseñanza-aprendizaje.

−

Analizar y actualizar permanentemente los programas de estudio aplicables a las carreras que se imparte n, orientándolos a
contenidos regionales, con el propósito de conocer la herencia cultural de las comunidades indígenas.

−

Diseñar y aplicar instrumentos de diagnóstico para el proceso de admisión de las y los alumnos, con el propósito de conocer y evaluar
la matricula, así como proponer acciones de promoción y difusión de los servicios de las carreras que se imparten.

−

Organizar y ejecutar programas de estímulo para estudiantes y profesoras o profesores adscritos a las carreras que se imparten, con
el propósito de coadyuvar a su desarrollo académico y profesional.

−

Mantener una estrecha vinculación con la comunidad, realizando servicio social comunitario.

−

Incorporar tecnologías adecuadas para desarrollar las acciones académicas de su competencia.

−

Verificar y dar seguimiento al cumplimiento de los programas de estudio competencia de las carreras que se imparten, así como a las
actividades académicas de las o los profesores de asignatura e investigadoras o investigadores adscritos a ésta.

−

Promocionar el uso y desarrollo de las lenguas indígenas, entre el alumnado y el personal administrativo de la Universidad.

−

Mantener en óptimo estado de operación los equipos de los talleres y laboratorios de las carreras en oferta, a fin de apoyar las
actividades académicas que requieran de su utilización.

−

Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia.

210C2601060000L

DIRECCIÓN DE LA CLÍNICA DE SALUD INTERCULTURAL

OBJETIVO:

Planear, coordinar y evaluar el funcionamiento de la Clínica, tanto médica como administrativamente, a fin de garantizar el cumplimiento de
sus objetivos Institucionales, con el propósito de alcanzar la excelencia académica, en estricto apego a la normatividad educativa y sanitaria
aplicables.

FUNCIONES:

−

Coordinar la integración del Programa Operativo Anual de la Clínica de Salud Intercultural, el proyecto de presupuesto de egresos e
ingresos, y presentarlo a las instancias correspondientes para su aprobación.

−

Planear, coordinar y evaluar el Programa Anual de Trabajo y el Plan Estratégico de la Clínica de Salud Intercultural, para la prestación
de servicios de salud con base en las normas y políticas vigentes.

−

Coordinar la integración de la información estadística que coadyuve a la toma de decisiones y a la misión de los infor mes periódicos
de la Clínica de Salud Intercultural.

−

Programar sesiones clínicas para revisar tópicos acordes a la demanda de atención.

−

Promover la atención integral a las y los pacientes, mediante el establecimiento de mecanismos de coordinación entre las diferentes
áreas de la Clínica.

−

Dirigir, en el ámbito de su competencia, los procesos de atención médica integral y administrativa, con base en las políticas
establecidas para el uso racional de los recursos asignados.

−

Coordinar y evaluar los programas institucionales de enseñanza que se ejecuten o desarrollen en la Clínica de Salud Intercultural.

−

Conocer y, en su caso, canalizar a las áreas correspondientes, a pacientes referidos por otras instituciones o que demanden el
servicio en la Clínica.

−

Verificar la observancia de las normas y lineamientos establecidos, con el propósito de mantener la evolución de las disposiciones
sanitarias y de la ciencia médica.

−

Presidir las reuniones realizados con el cuerpo de gobierno de la Clínica, a fin de mantener la comunicación e interacción permanente.

−

Establecer e implementar los indicadores autorizados para la evaluación y medición del desempeño, productividad, calidad y eficiencia
de los procesos y servicios administrativos, así como difundir la metodología de su aplicación.

−

Coordinar y dirigir el funcionamiento de la Clínica e informar lo conducente a las autoridades correspondientes.

−

Evaluar los resultados del desempeño y la aplicación de los indicadores, a efecto de definir estrategias orientadas a solucionar la
problemática detectada y a establecer medidas para mejora continua.