Miércoles 4 de agosto de 2021

Sección Primera

Tomo: CCXII No. 21

FUNCIONES:

−

Proponer e instrumentar programas para el desarrollo de campañas, actividades y eventos de promoción de la salud y riesgos de
trabajo, así como supervisar la correcta prestación del servicio médico preventivo y de urgencias de la Universidad.

−

Fomentar y coordinar la realización de actividades y talleres que tiendan a elevar el nivel cultural, científico, tecnológico y humanístico
de las y los universitarios y de la comunidad en general, con el propósito de lograr los objetivos institucionales.

−

Verificar, conforme a la normatividad establecida, la implementación y cumplimiento de los programas de difus ión del modelo
educativo, carreras y servicios que ofrece la Universidad para la captación de nuevas y nuevos aspirantes.

−

Mantener vínculos con los medios de comunicación para promover y difundir los servicios y eventos relevantes que ofrece la
Universidad.

−

Coordinar y fomentar en la o el estudiante el gusto por las distintas expresiones del arte, a través de talleres culturales de danza
música, teatro, entre otros, como un complemento de su formación profesional.

−

Utilizar los medios de comunicación masiva para promover los servicios que ofrece la Universidad, así como difundir la cultural e
información universitaria en general.

−

Promover y coordinar la difusión de las actividades relevantes de la Universidad y mantener una comunicación constante con lo s
sectores público, privado, social y de servicios.

−

Impulsar la elaboración y distribución de publicaciones, guías, manuales, boletines, índices y anuarios producidos por la Universidad.

−

Organizar y coordinar la realización de actividades deportivas e inducir a la práctica del deporte en sus distintas disciplinas,
permitiéndoles alcanzar el desarrollo físico, mental y armónico de su organismo, como complemento de su formación profesional.

−

Coordinar las actividades de edición e impresión del material bibliográfico generado en la Universidad, así como el que soliciten otras
instancias educativas, gubernamentales y población en general.

−

Planear y coordinar la edición de publicaciones tales como gacetas, boletines informativos y antologías, entre otros, que per mitan la
divulgación del marco normativo institucional.

−

Promover y verificar las campañas de difusión y promoción de las carreras profesionales que se ofrecen en la Universidad para las y
los aspirantes de nuevo ingreso.

−

Difundir y promover el modelo educativo de la Universidad, en coordinación con la Dirección de Vinculación y Extensión Universitaria y
las Direcciones de División.

−

Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia.

210C2601080000L

DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS

OBJETIVO:

Planear, organizar, dirigir y controlar el desempeño de las actividades relacionadas con el manejo de los recursos humanos, materiales y
financieros y técnicas, así como la prestación de los servicios generales necesarios para el desarrollo de las activ idades de la Universidad,
para utilizar en forma eficiente, eficaz y transparente los recursos asignados a la Institución educativa, de conformidad con las normas y
disposiciones legales vigentes.

FUNCIONES:

−

Formular, compilar y difundir las normas, políticas y procedimientos de la administración de los recursos humanos, materiales y
financieros de la Universidad, estableciendo criterios de oportunidad y eficiencia en el suministro de éstos.

−

Coordinar la formulación del anteproyecto de presupuesta anual de ingresos y egresos, así como el gasto de inversión de la
Universidad, y tramitar las modificaciones presupuestarias y ampliaciones líquidas que sean necesarias.

−

Implementar los sistemas contables y financieros para el registro y control del ejercicio presupuestal, así como dirigir la emisión de los
estados financieros y de resultados, para la evaluación correspondiente y toma de decisiones.

−

Controlar y mantener actualizada la plantilla de personal, así como verificar la aplicación del ejercicio presupuesta l del gasto por
concepto de servicios personales.

−

Conducir y coordinar las relaciones laborales entre el personal y las autoridades de la Universidad, conforme a los ordenamientos
legales aplicables en materia de trabajo. Administrar las actividades relacionadas con la selección, ingreso, contratación, incidencias,
desarrollo, remuneraciones y demás prestaciones a que tiene derecho el personal administrativo y docente de la Universidad.

−

Dirigir y controlar la adquisición de los recursos materiales, su almacenamiento, inventario y suministro, así como la prestación de los
servicios de mantenimiento preventivo y correctivo a los bienes de la Universidad. Celebrar contratos de seguros y fianzas para
garantizar los actos relacionados con bienes y derechos de la Universidad.

−

Coordinar los servicios de tesorería y de gestión financiera, relacionados con los ingresos federales, estatales y recursos propios.

−

Desarrollar e implantar los programas necesarios para salvaguardar la integridad del patrimonio de la Universi dad, estableciendo
medidas de seguridad y protección civil, además de fomentar la cultura de seguridad entre el personal docente, empleados
administrativos y estudiantes.

−

Proponer a Rectoría los objetivos, programas y metas relacionadas con las funciones de su competencia, vigilar su cumplimiento y
evaluar el desempeño de las labores encomendadas.

−

Controlar y autorizar el trámite y uso de credenciales y gafetes de identificación; la presentación de declaraciones de bienes y
modificación patrimonial; la afiliación y registro en el ISSEMyM; el otorgamiento del seguro de vida, sistema de ahorro para el retiro y
demás prestaciones a que tiene derecho el personal.