Miércoles 4 de agosto de 2021 

                       Sección Primera 

Tomo: CCXII No. 21 

 

 

 

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FUNCIONES:  

− 

Proponer  e  instrumentar  programas  para  el  desarrollo  de  campañas,  actividades  y  eventos  de  promoción  de  la  salud  y  riesgos  de 
trabajo, así como supervisar la correcta prestación del servicio médico preventivo y de urgencias de la Universidad. 

− 

Fomentar y coordinar la realización de actividades y talleres que tiendan a elevar el nivel cultural, científico, tecnológico y humanístico 
de las y los universitarios y de la comunidad en general, con el propósito de lograr los objetivos institucionales. 

− 

Verificar,  conforme  a  la  normatividad  establecida,  la  implementación  y  cumplimiento  de  los  programas  de  difus ión  del  modelo 
educativo, carreras y servicios que ofrece la Universidad para la captación de nuevas y nuevos aspirantes. 

− 

Mantener  vínculos  con  los  medios  de  comunicación  para  promover  y  difundir  los  servicios  y  eventos  relevantes  que  ofrece  la 
Universidad. 

− 

Coordinar  y  fomentar  en  la  o  el  estudiante  el  gusto  por  las  distintas  expresiones  del  arte,  a  través  de  talleres  culturales  de  danza 
música, teatro, entre otros, como un complemento de su formación profesional. 

− 

Utilizar  los  medios  de  comunicación  masiva  para  promover  los  servicios  que  ofrece  la  Universidad,  así  como  difundir  la  cultural  e 
información universitaria en general. 

− 

Promover  y  coordinar  la  difusión  de  las  actividades  relevantes  de  la  Universidad  y  mantener  una  comunicación  constante  con  lo s 
sectores público, privado, social y de servicios.  

− 

Impulsar la elaboración y distribución de publicaciones, guías, manuales, boletines, índices y anuarios producidos por la Universidad. 

− 

Organizar  y  coordinar  la  realización  de  actividades  deportivas  e  inducir  a  la  práctica  del  deporte  en  sus  distintas  disciplinas, 
permitiéndoles alcanzar el desarrollo físico, mental y armónico de su organismo, como complemento de su formación profesional. 

− 

Coordinar las actividades de edición e impresión del material bibliográfico generado en la Universidad, así como el que soliciten otras 
instancias educativas, gubernamentales y población en general. 

− 

Planear y coordinar la edición  de publicaciones tales como  gacetas, boletines informativos y antologías,  entre otros, que per mitan la 
divulgación del marco normativo institucional. 

− 

Promover y verificar las campañas de difusión y  promoción de las carreras profesionales que se ofrecen en la Universidad para las y 
los aspirantes de nuevo ingreso. 

− 

Difundir y promover el modelo educativo de la Universidad, en coordinación con la Dirección de Vinculación y Extensión Universitaria y 
las Direcciones de División. 

− 

Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia. 

210C2601080000L 

DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS  

OBJETIVO: 

Planear,  organizar,  dirigir y controlar  el  desempeño  de  las  actividades relacionadas con  el  manejo  de  los  recursos humanos,  materiales y 
financieros y técnicas, así como la prestación de los servicios generales necesarios para el desarrollo de las activ idades de la Universidad, 
para  utilizar  en forma  eficiente,  eficaz y  transparente  los recursos  asignados a la Institución  educativa,  de conformidad con  las normas y 
disposiciones legales vigentes. 

FUNCIONES:  

− 

Formular,  compilar  y  difundir  las  normas,  políticas  y  procedimientos  de  la  administración  de  los  recursos  humanos,  materiales  y 
financieros de la Universidad, estableciendo criterios de oportunidad y eficiencia en el suministro de éstos. 

− 

Coordinar  la  formulación  del  anteproyecto  de  presupuesta  anual  de  ingresos  y  egresos,  así  como  el  gasto  de  inversión  de  la 
Universidad, y tramitar las modificaciones presupuestarias y ampliaciones líquidas que sean necesarias. 

− 

Implementar los sistemas contables y financieros para el registro y control del ejercicio presupuestal, así como dirigir la emisión de los 
estados financieros y de resultados, para la evaluación correspondiente y toma de decisiones. 

− 

Controlar  y  mantener  actualizada  la  plantilla  de  personal,  así  como  verificar  la  aplicación  del  ejercicio  presupuesta l  del  gasto  por 
concepto de servicios personales. 

− 

Conducir  y  coordinar  las  relaciones  laborales  entre  el  personal  y  las  autoridades  de  la  Universidad,  conforme  a  los  ordenamientos 
legales aplicables en materia de trabajo. Administrar las actividades relacionadas con la selección,  ingreso, contratación, incidencias, 
desarrollo, remuneraciones y demás prestaciones a que tiene derecho el personal administrativo y docente de la Universidad. 

− 

Dirigir y controlar la adquisición de los recursos materiales, su almacenamiento, inventario y suministro, así como la prestación de los 
servicios  de  mantenimiento  preventivo  y  correctivo  a  los  bienes  de  la  Universidad.  Celebrar  contratos  de  seguros  y  fianzas  para 
garantizar los actos relacionados con bienes y derechos de la Universidad. 

− 

Coordinar los servicios de tesorería y de gestión financiera, relacionados con los ingresos federales, estatales y recursos propios. 

− 

Desarrollar  e  implantar  los  programas  necesarios  para  salvaguardar  la  integridad  del  patrimonio  de  la  Universi dad,  estableciendo 
medidas  de  seguridad  y  protección  civil,  además  de  fomentar  la  cultura  de  seguridad  entre  el  personal  docente,  empleados 
administrativos y estudiantes. 

− 

Proponer a Rectoría los  objetivos, programas y  metas relacionadas con  las funciones de su competencia, vigilar su cumplimiento  y 
evaluar el desempeño de las labores encomendadas. 

− 

Controlar  y  autorizar  el  trámite  y  uso  de  credenciales  y  gafetes  de  identificación;  la  presentación  de  declaraciones  de  bienes  y 
modificación patrimonial; la afiliación y registro en el ISSEMyM; el otorgamiento del seguro de vida, sistema de ahorro para el retiro y 
demás prestaciones a que tiene derecho el personal.