Periódico Oficial 

Victoria, Tam., martes 10 de agosto de 2021

 

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Artículo 9. La estructura del Comité se conforma con: 

I.  La o el titular de la Contraloría Gubernamental, quien lo presidirá; 

II.  Las o los titulares de las Dependencias, con el carácter de vocales y en quien recae la coordinación del sector 
de las entidades paraestatales y órganos desconcentrados que tengan agrupadas; y 

III.  Una persona que ocupará la Secretaría Ejecutiva, la cual será la o el Director General de Recursos Humanos 
de la Secretaría de Administración o la o el servidor público que ésta designe. 

Artículo 10. Las y los titulares de las dependencias, para la optimización de las sesiones pueden designar 
suplente; dicho nombramiento podrá recaer en las personas servidoras públicas con nivel jerárquico no inferior a 
Jefaturas de Departamento, quienes comparecerán con derecho a voz y voto. 

Artículo 11. Para la existencia del quórum en las sesiones, se requiere la presencia de la mitad más una persona 
de sus integrantes y es requisito esencial la presencia de la o el Presidente y la persona encargada de la 
Secretaría Ejecutiva o bien de sus suplentes. 

Artículo 12. Los acuerdos del Comité serán válidos con el voto de la mayoría de las y los integrantes presentes, 
en caso de empate, la o el Presidente contará con voto de calidad. 

Artículo 13. Son atribuciones del Comité las siguientes: 

I.  Capacitar a las y los servidores públicos en el tema de ética y conducta; 

II.  Elaborar el cronograma anual de actividades de capacitación a las y los servidores públicos del Gobierno del 
Estado sobre el Código de Ética, el cronograma de actividades se emitirá por el Comité en el primer trimestre de 
cada año; 

III.  Efectuarán recomendaciones a las y los titulares de las Dependencias, coordinaciones de sector y Entidades 
Paraestatales, respecto a la observancia del presente Código; y  

IV.  Podrá celebrar acuerdos y dará seguimiento a éstos. 

Artículo 14. La capacitación a la que se refiere el artículo anterior es obligatoria para las y los servidores 
públicos.  

La capacitación se impartirá por cada Dependencia coordinadora de sector y Entidades Paraestatales del 
gobierno del Estado a través de los Comités de Ética, Conducta y Prevención de Conflictos de Intereses, 
tomando en cuenta las directrices que para ello emita el Comité de Ética del Poder Ejecutivo del Estado de 
Tamaulipas. 

Artículo 15. Cada Dependencia coordinadora de sector y Entidades Paraestatales del Gobierno del Estado a 
través de los Comités de Ética, Conducta y Prevención de Conflictos de Intereses, recabará la firma de la 
capacitación de cada una de las personas en el servicio público del Gobierno, la que entregará a la Dirección 
General de Recursos Humanos de la Secretaría de Administración. 

Artículo 16. Se proporcionará a las y los servidores públicos del Gobierno del Estado, el Código de Ética o el 
enlace electrónico de su localización. 

Artículo 17. La evaluación al cumplimiento del cronograma se efectuará cada cuatro meses. 

Artículo 18. El Comité sesionará de manera ordinaria cada cuatro meses y de manera extraordinaria cuando la 
situación lo requiera. 

I.  Se convocará a reunión por lo menos con tres días de anticipación a las sesiones ordinarias y con media hora 
de anticipación a las sesiones extraordinarias; y 

II.  El Secretario Ejecutivo es el responsable del archivo, control y elaboración de las actas de las sesiones, así 
como el seguimiento a los acuerdos tomados que de ellas se desprendan. 

 

Capítulo VII 

Comités Auxiliares 

 

Artículo 19. En cada Dependencia o Entidad del Poder Ejecutivo del Gobierno del Estado, se instalará un Comité 
de Ética, Conducta y Prevención de Conflictos de Intereses, similar al del Gobierno del Estado. 

Artículo 20. Los Comités de Ética, Conducta y Prevención de Conflictos de Intereses, fungirán como auxiliares 
del Comité de Ética de Gobierno del Estado. 

Artículo 21. Su función consistirá en la vigilancia de cumplimiento por las y los servidores públicos de los 
Códigos de Ética, de Conducta y las Reglas de Integridad para el Ejercicio de la Función Pública y de los 
Lineamientos existentes para la aplicación de los mismos.