XIII. 

Proponer acciones para la modernización administrativa, mejora regulatoria, gobierno digital y gestión de la calidad 
en los trámites y servicios del Centro de Conciliación;   

XIV.  Proponer  al  Director  General  los  nombramientos,  promoción,  rescisión  y  licencias  del  personal  del  Centro  de 

Conciliación,  así  como  los  programas  de  inducción,  capacitación,  profesionalización  y  desarrollo  integral  de  los 
aspectos  mental,  técnico,  cultural,  social  y  deportivo  de  su  personal,  de  conformidad  con  las  disposiciones 
aplicables;   

XV. 

Coadyuvar en el ámbito de sus atribuciones para atender los requerimientos de los órganos de fiscalización federal 
y  estatal,  así  como  solventar  las  observaciones  de  auditorías  y  revisiones  practicadas  por  las  autoridades 
competentes, concerniente a las actividades relativas de la unidad administrativa su cargo;   

XVI.  Coordinar  y  supervisar  el  correcto  manejo,  conservación  y  destino  de  la  información  documental  generada  del 

archivo institucional;  

XVII.  Asesorar y apoyar técnicamente a las Unidades Administrativas del Centro de Conciliación, cuando lo  soliciten;   

XVIII.  Expedir  constancias  y  certificar  copias  de  los  documentos  existentes  en  los  archivos  del  Centro  de  Conciliación, 

cuando se refieran a asuntos de su competencia; 

XIX.  Cumplir con las obligaciones que le corresponden en materia de transparencia y acceso a la información pública y 

las relativas a la protección de datos personales, por conducto de la unidad competente, considerando en su caso 
la información de carácter reservado o confidencial, de conformidad con la legislación y normatividad aplicable;    

XX. 

Atender  la  política  institucional  que  el  Director  del  Centro  de  Conciliación  implemente  para  prevenir,  atender  y 
sancionar  todo  tipo  de  discriminación,  violencia,  acoso  u  hostigamiento  sexual  que  pueda  involucrar  al  personal 
que labora en el Centro de Conciliación; y 

XXI.  Las  demás  que  les  confieren  otras  disposiciones  jurídicas  aplicables  y  las  que    encomiende  la  o  el  Director 

General.   

CAPÍTULO Vl 

DIRECCIÓN DE CONCILIACIÓN COLECTIVA 

Artículo  47.  La Dirección de Conciliación Colectiva estará a cargo de un titular quien deberá contar con Licenciatura en 
Derecho, tendrá a su cargo la operación del Procedimiento de Conciliación Colectiva, el cual contará con las siguientes 
atribuciones:  

I. 

Dirigir y coordinar la ejecución y mejora del proceso de conciliación en asuntos colectivos de trabajo;   

II. 

Determinar  y  coordinar  la  aplicación  de  las  políticas  institucionales  que  sirvan  para  instrumentar  la  Conciliación 
Colectiva;   

III. 

Establecer la operación de los mecanismos institucionales para recibir las solicitudes de conciliación colectiva;   

IV. 

Dirigir y coordinar las intervenciones en los asuntos de huelga, cuando el juez solicite la intervención del conciliador 
del Centro  de Conciliación, para procurar avenir a las partes;   

V. 

Habilitar y coordinar a las y los conciliadores para substanciar de manera oportuna las audiencias de Conciliación 
Colectiva competencia del Centro de Conciliación;   

VI. 

Establecer y coordinar el diseño y la aplicación  de los formularios que se deberán proporcionar a los sindicatos y 
patrones interesados en realizar una solicitud de audiencia de Conciliación Colectiva;   

VII. 

Establecer y coordinar la aplicación de las bases y lineamientos para realizar la conciliación colectiva itinerante;   

VIII. 

Determinar y coordinar las estrategias de compilación y sistematización de los convenios de conciliación colectiva;   

IX. 

Desarrollar y coordinar la comunicación necesaria con los tribunales laborales en materia de conciliación colectiva, 
a través de los medios físicos o tecnológicos  que se  establezcan para tal efecto;   

X. 

Coordinar  la  aplicación  de  los  mecanismos  de  depósito  y  resguardo  de  todos  los  documentos  físicos  y  digitales 
relacionados con los actos de conciliación colectiva; y    

XI. 

Realizar aquellas acciones que, en el ámbito de sus atribuciones, le instruya el Director del Centro de Conciliación.  

 

 

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EL ESTADO DE COLIMA