13 de Septiembre de 2021 

Alcance Seis 

PERIÓDICO OFICIAL 

DEL ESTADO DE HIDALGO 

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XIX.  Diseñar  e  implementar  una  red  interinstitucional  de  información  que  permita  alertar  de  riesgos  y 

amenazas a la seguridad del estado, su probabilidad de ocurrencia e impacto, así como las variables 

que lo componen y la relación causal entre las mismas; 

 

XX.  Establecer e implementar las estrategias que, en materia de inteligencia, dicte la persona titular del 

Ejecutivo; y 

 

XXI.  Las  que  le  confiera  la  persona  titular  del  Ejecutivo,  la  Secretaría  y  demás  disposiciones  legales 

aplicables. 

 

Artículo 13. Cuando la ausencia del Coordinador General

 

no exceda de treinta días hábiles, el despacho y la 

resolución de los asuntos del organismo desconcentrado, estarán a cargo del servidor público que designe la 

persona titular mediante documento oficial. 

  

Artículo 14. Cuando la ausencia del Coordinador General sea mayor a treinta días hábiles, el Titular del Ejecutivo 

del Estado designará al servidor público que estará al frente del organismo desconcentrado.  

 

CAPÍTULO IV 

DEL PERSONAL DE LA CENTRAL 

 

Artículo 15. Los demás Servidores Públicos de la Central serán suplidos durante sus ausencias por la persona 

que designe el Coordinador General o la persona designada como encargado. 

 

Artículo 16. La organización, administración y funcionamiento específico de la Central, será determinada por el 

reglamento interno de la Central para su mejor administración, el Coordinador General se auxiliará del personal 

que se requiera para atender las necesidades del Organismo desconcentrado, de conformidad a su disponibilidad 

presupuestal, así como a la normatividad aplicable en la materia. 

 

Artículo 17.- Los mecanismos y las reglas para la selección, ingreso, nombramiento, capacitación, promoción y 

profesionalización  del  personal  de  la  Central  se  regirán  por  las  disposiciones  laborales  del  Estado  y  por  el 

Reglamento Interno de la Central. 

 

Para su acreditación, los posibles candidatos deberán someterse previamente a los procesos y evaluaciones que 

se  determinen,  para  verificar  que  estos  cumplen  con  los  requisitos  técnicos  necesarios  para  el  correcto 

cumplimiento de su encargo en la Central. 

 

Artículo 18.  Los servidores públicos de la Central, así como cualquier persona que se le conceda acceso a la 

información relacionada con las funciones de la Central, deberá otorgar por escrito acuerdo de confidencialidad, 

observable en todo momento, aun después de que haya cesado el cargo u objeto por el cual se le otorgó acceso. 

 

Artículo 19. La persona que por cualquier motivo participe o tenga conocimiento de procedimientos, métodos, 

técnicas, tecnología, registro o información derivado de las acciones previstas en este Acuerdo, debe abstenerse 

de difundirlo por cualquier medio y adoptar las medidas necesarias para evitar su publicidad. 

 

Artículo 20. Los servidores públicos adscritos a la Central

 

deberán mantener reserva de la información y de los 

asuntos a los que tengan acceso, por la naturaleza de sus funciones. Sólo podrán rendir testimonio por escrito. 

 

Artículo 21. Los servidores públicos de la Central estarán sujetos a los mecanismos de control de confiabilidad 

que determine el Reglamento Interno de la Central. 

 

Artículo 22. La Central deberá tener disponible en medios impresos o electrónicos, de manera permanente y 

actualizada,  la  información  pública  gubernamental  a  que  se  refiere  la  Ley  de  Transparencia  y  Acceso  a  la 

Información Pública para el Estado de Hidalgo, que le sea aplicable. 

 

CAPÍTULO V 

DE LA PLANEACIÓN, COORDINACIÓN Y EVALUACIÓN DE PROGRAMAS 

Publicación 

electrónica