Página 6                                               Periódico Oficial No. 37 Primera Sección, Septiembre 15 del 2021  

Considerando  la  asignación  presupuestal  para  el  Programa  de  Capacitación  a  la  Empleabilidad,  la  OSNE 
elaborará el  Programa Anual de Trabajo 2021, en el cual se establecen  las  metas a alcanzar en el ejercicio, 
contemplando número de cursos totales, personas inscritas, egresadas e incorporadas. 
 
OSNE. Inicio de operaciones al Órgano Estatal de Control. 
 
La OSNE informará mediante oficio al Órgano Estatal de Control de la Entidad, el inicio de operaciones del 
Programa  de  Capacitación  a  la  Empleabilidad,  lo  anterior  con  el  fin  de  establecer  contacto  y  acordar  la 
realización de seguimiento a las acciones del programa. 
 
Artículo 8. Selección del Buscador de Trabajo (BT) 
 
UR. Atención al BT. 
 
El  Consejero  de  Capacitación  para  la  Empleabilidad,  atenderá  al  Buscador  de  Trabajo,  que  no  ha  podido 
incorporarse en un puesto de trabajo, entregará el formato Registro del Solicitante (SNE-01) al BT, para su 
llenado  y  mediante  entrevista,  corrobora  la  información  asentada  en  dicho  formato,  verificando  que  sea 
correcta. 
 
UR. Selecciona a los BT. 
 
El Consejero de Capacitación para la Empleabilidad revisa la información registrada en el formato Registro del 
Solicitante  (SNE-01),  para  identificar  los  elementos  que  determinen  la  participación  del  BT  en  un  curso de 
capacitación. Con base en dichos elementos, selecciona a los BT que cuentan con el perfil requerido. 
 
En caso de que el BT no cumpla con el perfil solicitado, o no cuenta con las bases necesarias para vincularlo a 
un curso, se canaliza al área de Intermediación Laboral, para continuar su proceso de atención. 
 
UR. Informa al BT características, requisitos y documentación. 
 
El Consejero de Capacitación para la Empleabilidad informa a los BT lo siguiente: 
 
Principales características de la capacitación 

  Características de la vacante. 

  Lugar en que se llevará a cabo la capacitación. 

  Duración del curso. 

  Monto del apoyo que recibirán y periodos de pago. 

  Cobertura del seguro contra accidentes. 

  La participación en el curso no genera relación laboral con el Empleador.