Página 8                                               Periódico Oficial No. 37 Primera Sección, Septiembre 15 del 2021  

de habilidades laborales de los solicitantes de empleo seleccionados que no logran vincularse a un puesto de 
trabajo y que tienen como alternativa desarrollar una actividad productiva por cuenta propia. Se imparten en 
Instituciones educativas o centros capacitadores que cuentan con infraestructura y dispongan de instructores 
calificados para impartir el curso. 
 
C) Capacitación, permanencia y superación laboral 

 

Cursos orientados a trabajadoras y trabajadores que se encuentren en riesgo de perder un empleo o suspensión 
temporal  de  las  relaciones  de  trabajo,  mediante  su  incorporación  a  cursos  de  capacitación  técnica,  que  les 
permita fortalecer sus conocimientos y habilidades laborales. 

 

CAPÍTULO II. CAPACITACIÓN E INTEGRACIÓN EMPRESARIAL 
 
Artículo 10. Características de la modalidad 
 

ORGANIZACIÓN 

 

Concertada con empresas (personas físicas o morales) 

TAMAÑO DEL GRUPO 

  De 1 a 30  Buscadores de Empleo seleccionados para capacitación1

1

DURACIÓN DE LOS 

CURSOS DE 

CAPACITACIÓN 

  De  1  a  3  meses,  de  conformidad  con  el  Anexo  del  Acuerdo  de 

Capacitación que se suscriba. 

 

  La capacitación se impartirá por un mínimo de 30 horas y un máximo 

de  48  horas  a  la  semana,  de  acuerdo  a  la  tabla  que  se  presenta  a 
continuación. 

SEDES DE 

CAPACITACIÓN 

 

Instalaciones del Empleador participante o bien en centros capacitadores, 
lo que deberá estar especificado en la solicitud del Empleador y  deberá 
quedar señalado en el  Acuerdo de Capacitación y en su Anexo. 

APOYOS AL 

BENEFICIARIO 

A CARGO DEL EMPLEADOR PARTICIPANTE 

 

Pago de instructor. 

 

Materiales que se consumen en el proceso de enseñanza- aprendizaje. 

 

Servicio médico básico de atención, durante el periodo de capacitación. 

CON RECURSOS DEL PROGRAMA 

  Apoyo  de  $150.00  a  $300.00,  por  día  de  asistencia  al  curso,  de    

conformidad  con  el  Anexo  del  Acuerdo  de  Capacitación  suscrita.    El 
apoyo a entregar al BT se determina multiplicando el monto del apoyo 
diario  que  se  establezca,  por  el  número  de  días      efectivos  de 
capacitación y se otorgará de forma semanal, quincenal o mensual. 

  Cuando  el  beneficiario  cause  baja  del  curso,  se  les  otorgará  el  apoyo 

correspondiente a los días asistidos a la capacitación. 

  Seguro contra accidentes, durante el periodo de capacitación. 

  Los apoyos se otorgan una vez por ejercicio fiscal. 

                                                            

1

 Para las micro y pequeñas empresas, la   cantidad de   BT deberá estar en concordancia con los requerimientos específicos de   la   empresa, sin embargo, 

sólo podrán incorporarse como máximo cuatro buscadores cuidando también que la solicitud no sea mayor al número de   trabajadores que laboran en 
la misma.