Periódico Oficial No. 37 Primera Sección, Septiembre 15 del 2021 Página 13
El personal de la OSNE revisa y verifica que la información asentada en el Acuerdo de Capacitación y su
Anexo o Carta de Confirmación de Participación del Empleador sea congruente con lo registrado en los
formatos, Registro de Empleadores, y, Registro de Vacantes de Empleo; en su caso, se realizan los ajustes
necesarios.
Es importante mencionar que las declaraciones y cláusulas del modelo de Acuerdo de Capacitación y su Anexo
o Carta de Confirmación de Participación del Empleador podrán modificarse en función de los compromisos
alcanzados con el Empleador, siempre y cuando no contravengan lo establecido en la normatividad vigente
Artículo 12. Inicio del curso
Entregar al Empleador Lista de Asistencia.
Entregar Lista de Asistencia al Empleador dentro de los primeros cinco días hábiles de haber iniciado el curso.
Informa sobre la Contraloría Social.
Como parte de la plática, personal adscrito al área de Contraloría Social en la OSNE le da a conocer a la
persona beneficiaria en un periodo no mayor a cinco días hábiles a partir del inicio del curso, la siguiente
información:
Derechos:
Recibir información sobre los beneficios y características de los apoyos;
Recibir los apoyos del Subprograma Capacitación para la Empleabilidad, siempre y cuando cumpla
con las obligaciones como persona beneficiaria del Subprograma;
Recibir información de Contraloría Social, así como de los mecanismos para presentar quejas,
denuncias, sugerencias y solicitudes;
Recibir información del seguro contra accidentes que se otorga a los participantes del Subprograma
Capacitación para la Empleabilidad;
Recibir protección de sus datos personales conforme a la normatividad aplicable; y
Recibir constancia de participación del curso.
Obligaciones:
Asistir al curso asignado en los días y horarios establecidos;
Realizar todas las actividades de aprendizaje teóricas y prácticas señaladas en el formato Programa de
Capacitación;