Periódico Oficial 

Victoria, Tam., miércoles 29 de septiembre de 2021

 

Página 3 

 

 

IV. Constitución General: Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; 

V. Director General: Persona titular de la Dirección General del Centro de Conciliación Laboral del Estado de 
Tamaulipas; 

VI. Junta de Gobierno: Junta de Gobierno del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Tamaulipas; 

VIl. Ley: Ley Orgánica del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Tamaulipas; 

VIII. Miembros: a las y los Miembros de la Junta de Gobierno del Centro de Conciliación Laboral; 

IX. Presidencia: a la Presidenta o el Presidente de la Junta de Gobierno del Centro de Conciliación Laboral; 

X. Secretaría Técnica: Secretaría Técnica de la Junta de Gobierno; y 

XI. Secretaría del Trabajo: a la Secretaría del Trabajo del Estado de Tamaulipas. 

Artículo 7.- La operación del Centro se regirá por los principios de certeza, independencia, legalidad, 
imparcialidad, igualdad, confiabilidad, eficacia, objetividad, profesionalismo, transparencia y publicidad.  

 

TÍTULO SEGUNDO 

DE LAS ATRIBUCIONES DEL CENTRO 

 

CAPÍTULO ÚNICO 

 

Artículo 8.- El Centro tendrá las siguientes atribuciones: 

l. Ofrecer el servicio público de Conciliación laboral en conflictos del orden local, de acuerdo con los artículos 123, 
apartado A fracción XX, de la Constitución General, 590-E y 590-F de la Ley Federal del Trabajo; 

II. Recibir solicitudes de Conciliación de las y los trabajadores y/o patrones para su trámite; 

III. Celebrar convenios entre las partes del conflicto laboral, de conformidad con Ley Federal del Trabajo, los 
cuales deberán hacerse por escrito y contener una relación circunstanciada de los hechos que lo motiven y de los 
derechos comprendidos en él; 

IV. Expedir las constancias de no Conciliación; 

V. Expedir copias certificadas de los convenios laborales que celebren en el procedimiento de Conciliación, así 
como de los documentos que obren en los expedientes que se encuentren en los archivos del Centro; 

VI. Coordinar y supervisar las delegaciones que forman parte del Centro; 

VIl. Adoptar un sistema de Servicio Profesional de Carrera y seleccionar mediante concurso abierto en igualdad 
de condiciones a su personal; 

VIII. Formar, capacitar y evaluar a las y los conciliadores para su profesionalización; 

IX. Solicitar la colaboración de las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal, Estatales y 
Municipales, así como de los particulares, para el debido cumplimiento de sus objetivos; 

X. Establecer los convenios necesarios con instituciones públicas o privadas, así como con organizaciones de la 
sociedad civil, para lograr los propósitos de la presente Ley; 

XI. Presentar anualmente al titular del Poder Ejecutivo del Estado un informe general de las actividades 
realizadas, así como su proyecto de presupuesto de egresos, a fin de que se considere en el Presupuesto de 
Egresos del Estado; 

XII. Llevar a cabo programas de difusión e información, a través de los medios masivos de comunicación que 
estime convenientes, para dar a conocer los servicios que presta; 

XIII. Imponer multas de conformidad con los dispuesto por la Ley Federal del Trabajo; y 

XIV. Las demás que le confiera la Ley Federal del Trabajo, la Ley de Entidades Paraestatales del Estado de 
Tamaulipas y demás normas aplicables que de éstas se deriven. 

 

TÍTULO TERCERO 

DE LA ADMINISTRACIÓN, ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DEL CENTRO 

 

CAPÍTULO I  

DE LA INTEGRACIÓN DEL CENTRO 

 

Artículo 9.- Para el ejercicio de las atribuciones y el despacho de los asuntos que le competen, el Centro estará 
integrado por: 

l. La Junta de Gobierno; y 

II. La persona titular de la Dirección General.