Periódico Oficial 

Victoria, Tam., miércoles 29 de septiembre de 2021

 

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III. Otorgar poderes generales y especiales con las facultades que les competan, entre ellas las que requieran 
autorización o cláusula especial. Para el otorgamiento y validez de estos poderes, bastará la comunicación oficial 
que se expida al mandatario por el Director General. Los poderes generales para surtir efectos frente a terceros 
deberán inscribirse en el Registro Público que corresponda;  

IV. Sustituir y revocar poderes generales o especiales;  

V. Nombrar y remover libremente al personal del Centro;  

VI. Previa autorización de la Junta de Gobierno, instalar y en su caso reubicar las Delegaciones, que sean 
necesarias para el cabal y oportuno cumplimiento de las atribuciones del Centro;  

VIl. Dirigir técnica y administrativamente las actividades del Centro;  

VIII. Presentar a la Junta de Gobierno, para su aprobación, el proyecto de manual de organización, manual de 
procedimientos, manual de servicios al público, código de ética, estatuto orgánico y demás disposiciones que 
regulen la operación y el funcionamiento del Centro;  

IX. Presentar a la Junta de Gobierno para su aprobación las bases para la organización, funcionamiento y 
desarrollo del Servicio Profesional de Carrera;  

X. Presentar a la Junta de Gobierno, para su aprobación, dentro del primer trimestre de su gestión, el proyecto de 
Programa Institucional que deberá contener metas, objetivos, recursos e indicadores de desempeño y 
cumplimiento. Posteriormente, deberá rendir semestralmente a la Junta de Gobierno un informe de resultados del 
Programa, el cual incluya un diagnóstico de las problemáticas presentadas durante dicho periodo y las 
estrategias para su solución; 

XI. Definir las políticas de instrumentación de los sistemas de control que fuesen necesarios, incorporando 
información estadística para la mejora de la gestión;  

XII. Proponer a la Junta de Gobierno la creación de Comités de Apoyo y, en su caso la participación y honorarios 
de profesionistas independientes en los mismos;  

XIII. Imponer medidas de apremio contenidas en la Ley Federal del Trabajo, para el caso de inasistencia del 
solicitado cuando este sea el patrón, dentro del procedimiento de Conciliación;  

XIV. Proponer a la Junta de Gobierno los programas permanentes de actualización, capacitación, y certificación 
de conciliadores;  

XV. Las demás que se requieran para el adecuado funcionamiento del Centro, sin contravenir la Ley y el estatuto 
orgánico; y  

XVI. Todas aquellas que se deriven de la Ley Federal del Trabajo, de esta Ley, de la Ley de Entidades 
Paraestatales del Estado de Tamaulipas, del estatuto orgánico del Centro y demás disposiciones legales aplicables. 

 

TÍTULO CUARTO 

DE LA VIGILANCIA, CONTROL Y EVALUACIÓN DEL CENTRO 

 

CAPÍTULO ÚNICO 

 

Artículo 51.- El Centro contará con un órgano de vigilancia, control y evaluación que estará integrado por una 
Comisaria o Comisario Público propietario y un suplente, designados por la Contraloría Gubernamental.  

Sus acciones tendrán por objeto apoyar la función directiva y promover el mejoramiento de la gestión del Centro. 
Evaluarán el desempeño general y por funciones del organismo, realizarán estudios sobre la eficiencia con la que 
se ejerzan los desembolsos en los rubros de gasto corriente y de inversión, así como en lo referente a los 
ingresos y, en general, solicitarán la información y efectuarán los actos que requiera el adecuado cumplimiento 
de sus funciones, sin perjuicio de las tareas que la Contraloría Gubernamental les asigne específicamente 
conforme a la Ley de Entidades Paraestatales del Estado de Tamaulipas y demás disposiciones normativas 
aplicables.  

Para el cumplimiento de las funciones citadas, la Junta de Gobierno y la Directora o Director General, deberán 
proporcionar la información que soliciten las Comisarias o los Comisarios Públicos. Asimismo, podrán asistir a las 
sesiones de los comités y subcomités técnicos especializados del Centro.  

Artículo 52.- El Órgano Interno de Control tendrá por objeto apoyar la función directiva y promover el 
mejoramiento de gestión del Centro; desarrollará sus funciones conforme a los lineamientos que emita la 
Contraloría Gubernamental, de la cual dependerá el titular de dicho órgano y de su área de auditoría, quejas y 
responsabilidades, de acuerdo a las bases siguientes:  

l. Recibir quejas, investigar y, en su caso, por conducto de la persona titular del órgano interno de control o del 
área de responsabilidades, determinar la responsabilidad administrativa del personal adscrito al servicio público 
del Centro e imponer las sanciones aplicables en los términos previstos en la ley de la materia, así como dictar 
las resoluciones en los recursos de revocación que interponga el personal del servicio público del Centro 
respecto de la imposición de sanciones administrativas. El órgano interno de control realizará la defensa jurídica 
de las resoluciones que emitan ante los diversos Tribunales competentes, representando al titular de la 
Contraloría Gubernamental;