Martes 5 de octubre de 2021

Sección Primera

Tomo: CCXII No. 65

consolidar estratégicamente el modelo educativo de la Institución, así como integrar la información estadística para cumplir con la misión y
visión del organismo.

FUNCIONES:

Recopilar, integrar y analizar la información que generan las unidades administrativas de la Universidad, a fin de que sea utilizada en
la elaboración, seguimiento y evaluación de planes y programas, así como en la realización de reportes y estadísticas.

Mantener actualizados los aspectos normativos y procedimentales para el desarrollo de los sistemas de evaluación e integración de la
información estadística, mediante la implementación de un Modelo de Evaluación Institucional.

Coordinar la elaboración y seguimiento trimestral de planes y programas operativos a corto, mediano y l argo plazo, el Plan Integral de
Fortalecimiento Institucional, así como de programas federales y estatales donde participe la Universidad, para correlacionar el
desarrollo y operación de los procesos de evaluación institucional y los avances presupuestales con las metas programáticas
establecidas.

Formular e instrumentar los lineamientos y criterios básicos para la integración de los programas anuales de trabajo de las distintas
unidades administrativas, las Unidades de Estudios Superiores, el Centro de For mación y Desarrollo en Nutrición, y la Unidad de
Estudios Superiores para Adultos y Adultos Mayores, así como los mecanismos para la integración del Plan General de la Institución.

Coordinar  el  establecimiento  de  las  estrategias,  políticas  y  procedimientos  para  la  realización  de  las  actividades  de  cada  unidad
administrativa,  las  Unidades  de  Estudios  Superiores,  el  Centro  de  Formación  y  Desarrollo  en  Nutrición,  y  la  Unidad  de  Estudios
Superiores  para  Adultos  y  Adultos  Mayores,  de  acuerdo  a  la  naturaleza,  propósito,  autoridad  y  responsabilidad  que  tiene
encomendada.

Llevar  a cabo el seguimiento permanente  de las  acciones  institucionales, programas operativos,  proyectos  de  desarrollo y  avances
presupuestales,  determinando  las  causas  de  las  variaciones,  sugiriendo  las  correcciones  y  proponiendo  las  acciones  procedentes,
con relación a las metas establecidas y, en general, aquellas actividades que estén vinculadas con la evaluación institucional.

Elaborar el informe semanal, bimestral y anual del quehacer de las unidades administrativas, las Unidades de Estudios Superiores, el
Centro de Formación y Desarrollo en Nutrición y la Unidad de Estudios Superiores para Adultos y Adultos Mayores, que se presenta a
la instancia correspondiente.

Elaborar las estadísticas relativas a las acciones iniciadas por la Universidad, para realizar el análisis y la evaluación periódica que
requieran las Secretarías de Educación Pública y de Educación, respectivamente.

Promover el intercambio técnico-metodológico a nivel nacional e internacional en materia de planeación, evaluación y sistemas de
información para la educación superior.

Integrar la carpeta informativa que la Rectora o Rector presente al H. Consejo Directivo y llevar el control de las reuniones ordinarias
y/o extraordinarias; proponer el proyecto del acta correspondiente y recabar las firmas de los consejeros y consejeras asistentes, así
como registrar y vigilar el seguimiento de los arreglos o compromisos que se deriven de las reuniones, acuerdos, reportes y a suntos
de las principales actividades, estados financieros y avances de los programas de inversión.

Atender en tiempo y forma, los requerimientos de información que soliciten otras instancias a la Universidad, a fin de contar con los
elementos necesarios para tomar decisiones eficientes y eficaces en el organismo.

Generar y emitir a las instancias internas y/o externas, los reportes de información requeridos, que reflejen el estado de las
actividades y funciones que desarrolla.

Actualizar permanentemente los manuales de organización y de procedimientos y vigilar su adecuada implementación.

Elaborar los programas anuales de trabajo y de presupuesto del área, como parte de los instrumentos de planeación institucional.

Coordinar la elaboración y presentación del Programa Integral de Fortalecimiento Institucional que promueve la calidad educativa y de
gestión en la Universidad.

Atender, en tiempo y forma, las solicitudes de información que realice la Rectoría, a fin de contar con los elementos necesar ios para
tomar decisiones eficientes y eficaces en la Institución.

Expedir constancias y/o copias certificadas de los documentos existentes en sus archivos, cuando así sea requerido, en el ámbito de
su competencia.

Realizar aquellas funciones que las disposiciones legales le confieran a la Unidad de Información, Planeación, Programación y
Evaluación, que sean afines a las señaladas anteriormente y las que le encomiende la Rectora o el Rector.

Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia.

210C3001000301S

DEPARTAMENTO DE EVALUACIÓN Y CALIDAD INSTITUCIONAL

OBJETIVO:

Planear, organizar, gestionar, desarrollar e implementar el Modelo de Evaluación Institucional que permita obtener parámetros de medición
sobre el grado de eficiencia de los programas y servicios institucionales que se otorguen, con apego a las normas internacionales, que
garanticen la calidad y la excelencia de la Universidad.

FUNCIONES:

Elaborar el Programa Institucional de Calidad, en coordinación con las Unidades Administrativas de la Universidad alineado al Plan de
Desarrollo Institucional.

Diseñar e implementar el Modelo de Evaluación Institucional con la incorporación de normas internacionales de calidad.