Martes 5 de octubre de 2021 

                        Sección Primera 

Tomo: CCXII No. 65 

 

 

 

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Aplicar los planes y programas de estudio autorizados y evaluar periódicamente los resultados obtenidos en su ejecución anual, a fin 
de opinar sobre sus ajustes y actualizaciones. 

Realizar  la  difusión  y  promoción  de  la  imagen  institucional  de  conformidad  con  los  lineamientos,  políticas   y  procedimientos 
establecidos. 

Administrar los recursos humanos,  materiales, técnicos y financieros, asignados  a  la Unidad  de Estudios Superiores  para Adultos y 
Adultos Mayores de acuerdo con la normatividad vigente en la materia. 

Desarrollar,  sugerir  e  implementar  programas  para  la  aplicación  de  métodos  educativos,  con  el  propósito  de  incrementar 
permanentemente la calidad de la educación que imparte la institución. 

Llevar un control y registro del proceso de incorporación al mercado laboral, a través del Sistema de Seguimiento de Egresados y/o 
de otros sistemas de información que permitan conocer la trayectoria académica y laboral de las egresadas y egresados de la Unidad 
de Estudios Superiores para Adultos y Adultos Mayores. 

Aprovechar las convocatorias  para  la  obtención de recursos  adicionales a la Unidad de Estudios Superiores  para Adultos y Adultos 
Mayores, provenientes de instancias municipales, estatales, federales e internacionales, así como del sector privado y social . 

Atender, en tiempo y forma, las solicitudes de información que realicen las Unidades Administrativas de la Universidad, a fin de contar 
con los elementos necesarios para la toma de acciones. 

Preparar y presentar los informes que le sean requeridos por las autoridades competentes, resp ecto de las actividades desarrolladas 
en el ámbito de su competencia. 

Cumplir con la normatividad federal, estatal y/o institucional en el ámbito de su competencia.  

Desarrollar  y  mantener  actualizados  los  reglamentos  y  lineamientos  correspondientes  a  las  funciones  que  desarrolla  el  área  de 
trabajo, así como promover relaciones armónicas entre el personal. 

Expedir constancias y/o copias certificadas de los documentos existentes en sus archivos, cuando así sea requerido, en el ámb ito de 
su competencia. 

Realizar  aquellas  funciones  que  las  disposiciones  legales  le  confieran  a  la  Unidad  de  Estudios  Superiores  para  Adultos  y  Adultos 
Mayores, que sean afines a las señaladas anteriormente y las que le encomiende la Rectora o el Rector. 

Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia. 

 

210C3001040000L 

DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS 

OBJETIVO: 

Planear, coordinar, dirigir, controlar y evaluar el uso y aprovechamiento óptimo de los recursos humanos, materiales y financ ieros, así como 
coordinar y  evaluar las actividades inherentes a la  gestión del capital  humano,  gestión financiera,  de  materiales y de servicios generales, 
además  de  brindar  el  apoyo  necesario  para  el  cumplimiento  de  la  misión  y  visión  de  la  Institución,  de  conformidad  con  los  pla nes  y  el 
crecimiento que la Universidad requiera. 

FUNCIONES: 

Formular,  compilar  y  difundir  las  normas,  políticas  y  procedimientos  de  la  administración  de  los  recursos  humanos,  materiales  y 
financieros asignados  a las unidades administrativas, las Unidades  de Estudios Superiores,  al Centro de Formación y Desarrollo en 
Nutrición y a la Unidad de Estudios Superiores para Adultos y Adultos Mayores. 

Coordinar la formulación del anteproyecto de presupuesto anual de ingresos y egresos de las Unidades de Estudios S uperiores, del 
Centro  de Formación y Desarrollo en Nutrición y de la Unidad  de  Estudios Superiores para  Adultos y Adultos Mayores,  así como  el 
gasto de inversión de la Universidad, y tramitar las modificaciones presupuestarias y ampliaciones líquidas.  

Planear,  dirigir  y  evaluar  las  actividades  relacionadas  con  la  selección,  ingreso,  contratación,  inducción,  incidencias,  desarrollo, 
capacitación, remuneraciones y demás prestaciones a que tiene derecho el personal de la Universidad.  

Conducir  y  coordinar  las  relaciones  laborales  entre  el  personal  y  las  autoridades  de  la  Universidad,  de  conformidad  con  los 
ordenamientos legales aplicables en materia de trabajo. 

Controlar y mantener actualizada la plantilla de personal de la Universidad, así como verificar la aplicación del ejercicio presupuestal 
por concepto de servicios personales. 

Dirigir y controlar la adquisición de los recursos materiales, su almacenamiento, inventario y suministro, así como la prestación de los 
servicios de mantenimiento preventivo y correctivo a los bienes de la Universidad. 

Celebrar  los  contratos  de  seguros  y  fianzas  para  garantizar  los  actos  relacionados  con  bienes  y  derechos  patrimoniales  de  la 
Universidad. 

Determinar y controlar las medidas de seguridad y vigilancia de las instalaciones y bienes de la Universidad, así como  instrumentar 
mecanismos preventivos y dispositivos de emergencia en casos de desastre. 

Coordinar los servicios de tesorería y de gestión financiera, relacionados con los ingresos federales, estatales y recursos propios. 

Dirigir  y  supervisar  el  registro  de  la  contabilidad  patrimonial  y  presupuestaria,  así  como  coordinar  la  formulación  de  los  estados 
financieros y sus auxiliares y demás informes relativos que sirvan de base para la evaluación correspondiente y toma de dec isiones. 

Proponer a la Rectoría los objetivos, programas y metas relacionadas con las funciones de su competencia, vigilar su cumplimiento y 
evaluar el desempeño de las labores encomendadas.