Martes 5 de octubre de 2021 

                        Sección Primera 

Tomo: CCXII No. 65 

 

 

 

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Controlar  y  autorizar  el  trámite  y  uso  de  credenciales  y  gafetes  de  identificación;  la  presentación  de  manifestación  de  bienes  y 
modificación patrimonial; la afiliación y registro en el ISSEMyM; el otorgamiento del seguro de vida, sistema de ahorro para el ret iro y 
demás prestaciones a que tiene derecho el personal. 

Determinar  los  cuadros  comparativos  derivados  de  las  licitaciones  públicas  para  las  adquisiciones  y  mantenimiento  de  bienes 
muebles y la adjudicación de obras para el mantenimiento de inmuebles de la Universidad. 

Orientar  y  promover  el  desarrollo  integral  del  personal  administrativo  y  docente  de  la  Universidad,  instrumentando  programas  de 
capacitación, adiestramiento y actualización. 

Controlar  el  gasto  de  inversión  y  gasto  corriente  a  nivel  presupuestal,  con  el  propósito  de  evitar  dispendios  y  desviaciones  en  su 
ejercicio. 

Atender, en tiempo y forma, las solicitudes de información que requiera la Rectoría, a fin de contar con los elementos necesarios para 
tomar acciones eficientes y eficaces en beneficio de la Universidad. 

Planear el crecimiento de la organización, tanto táctica y estratégicamente. 

Planear, programar y presupuestar las obras de construcción, para garantizar el cumplimiento de los objetivos y metas en los tiempos 
establecidos en los contratos. 

Participar como observador en los procesos de licitación para la adjudicación de obra, verificando que la propuesta ganadora cumpla 
con las condiciones legales, técnicas y económicas requeridas en las bases de licitación.  

Integrar cada uno de los documentos generados durante el desarrollo de las etapas de la obra pública, que conforman el expediente 
único de obra. 

Verificar  en  campo,  que  los  trabajos  ejecutados  motivo  de  la  adjudicación  de  obra,  comprueben  las  cantidades  reflejadas  en  las 
estimaciones por pagar. 

Llevar a cabo las acciones administrativas requeridas para consolidar la constitución de la Universidad. 

Realizar aquellas funciones que las disposiciones legales le confieran a la Dirección de Administración y Finanzas, que sean afines a 
las señaladas anteriormente y las que le encomiende la Rectora o el Rector. 

Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia. 

 
210C3001040100L 

SUBDIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN 

OBJETIVO: 

Promover,  organizar  e  impulsar  la  aplicación  de  normas,  políticas  y  procedimientos  para  la  administración  de  los  rec ursos  humanos, 
materiales  y  servicios  generales  que  requieran  las  áreas  administrativas  que  componen  la  Universidad,  las  Unidades  de  Estudios 
Superiores, el Centro de Formación y Desarrollo en Nutrición, y la  Unidad de Estudios Superiores para Adultos y Adultos Mayores, para el 
desarrollo  de  sus  funciones,  así  como  las  relacionadas  al  control  de  los  bienes  muebles  e  inmuebles,  mantenimiento  y  del  programa  de 
protección civil. 

FUNCIONES: 

Proponer  y  vigilar  la  aplicación  de  las  políticas  internas  en  materia  de  reclutamiento,  selección,  desarrollo  y  administración  de 
personal, que habrán de observarse en las unidades administrativas, las Unidades de Estudios Superiores, el Centro de Formación y 
Desarrollo en Nutrición, y la Unidad de Estudios Superiores para Adultos y Adultos Mayores, conforme a las disposiciones laborales 
vigentes en la materia. 

Analizar y elaborar el anteproyecto de presupuesto de servicios personales de las unidades administrativas, las Unidades de Estudios 
Superiores, el Centro de Formación y Desarrollo en Nutrición, y la Unidad de Estudios Superiores para Adultos y Adultos Mayores. 

Supervisar  y  verificar  que  los  movimientos  de  altas,  bajas  y  promociones  de  las  personas  servidoras  públicas  se  realicen  previa 
autorización y de conformidad con las disposiciones legales en la materia. Asi como supervisar la correcta y oportuna elaboración de 
la nómina de la Universidad. 

Vigilar y coordinar los trámites y procedimientos correspondientes a los pagos al personal por salarios y prestaciones, a efecto  de que 
se lleven a cabo conforme a la normatividad vigente en la materia. 

Determinar los mecanismos para el control interno  del  personal, referente a la actualización  de  plantillas, apertura de expedientes y 
sistemas de control de asistencia. 

Supervisar y vigilar la actualización de la plantilla de personal de la Universidad, así como la aplicación del ejercicio presupuestal por 
concepto de servicios personales. 

Realizar y proponer la actualización del catálogo de puestos y tabulador de sueldos aplicable a la Universidad, en congruencia con las 
disposiciones emitidas por la Secretaría de Finanzas del Gobierno del Estado de México. 

Promover convenios con instituciones públicas y privadas en materia de capacitación, a fin de coadyuvar en el desarrollo del p ersonal. 

Promover  el  desarrollo  integral  del  personal  administrativo  y  docente,  a  través  de  la  gestión  de  programas  de  capacitación, 
adiestramiento y actualización. 

Promover  y  vigilar  la  aplicación  de  las  condiciones  generales  de  trabajo  para  el  personal  doc ente  y  administrativo,  acorde  a  la 
normatividad vigente.