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PERIÓDICO OFICIAL 

7 de octubre de 2021 

VII.  Vigilar  que  se  brinde  el  soporte  técnico  a  todos  los  usuarios  que  utilicen  aplicaciones  de  cómputo 

implementadas en Oficialía Mayor; y 

 

VIII.  Las demás que le señale este reglamento, otras disposiciones aplicables y el Titular de la Oficial Mayor. 

 

Artículo 18. Corresponde a la Dirección de Recursos Humanos el despacho de los siguientes asuntos:  
 

I. 

Vigilar el cumplimiento de las disposiciones legales que rijan las relaciones entre el Poder Ejecutivo del 
Estado y los servidores públicos de la administración pública centralizada, en materia laboral, así como 
el cumplimiento de los convenios laborales celebrados por el Gobernador del Estado; 

 

II. 

Intervenir en los términos de la normatividad aplicable en la materia, en los procedimientos contenciosos 
en materia laboral en que el Poder Ejecutivo del Estado sea parte, sin perjuicio de la intervención que 
otras dependencias, entidades, organismos o áreas tengan, por disposición de otros ordenamientos en 
la materia; 

 

III. 

Establecer el sistema de administración de personal de la administración pública centralizada del Poder 
Ejecutivo del Estado, así como vigilar el cumplimiento de sus lineamientos con base en la normatividad 
establecida; 

 

IV.  Establecer en coordinación con las áreas involucradas, el sistema de administración de sueldos; 

 

V. 

Controlar los procesos de selección, contratación, nombramientos, remociones, renuncias y licencias de 
los servidores públicos de la administración pública centralizada del Poder Ejecutivo del Estado;  

 

VI.  Conocer, tramitar y resolver las solicitudes de pensión o jubilación que le sean presentadas a la Oficialía 

Mayor  conforme  a  lo  previsto  en  la  Ley  de  los  Trabajadores  del  Estado  de  Querétaro  y  demás 
normatividad aplicable, para lo cual le corresponderá: 

 

a.  Integrar el expediente correspondiente, de conformidad a la normatividad aplicable; 

 

b.  Elaborar el dictamen favorable que emitirá el Titular de la Oficialía Mayor, en caso de que se cumplan 

todos los requisitos establecidos por la normatividad aplicable, para acceder a lo solicitado; 
 

c.  Una vez emitido el dictamen favorable, elaborará el proyecto de dictamen y lo publicará en la página 

de  internet  del  Poder  Ejecutivo  del  Estado,  por  un  periodo  no  menor  a  cinco  días  naturales,  y 
procederá -en su caso- al análisis de las observaciones que el mismo tuviere; 
 

d.  Una vez agotado lo anterior, deberá emitir el dictamen definitivo de pensión o jubilación, fundado y 

motivado, en términos de la Ley de los Trabajadores del Estado de Querétaro, y demás normatividad 
aplicable; 
 

e.  En  caso  de  que  no  se  cumplan  todos  los  requisitos  establecidos  por  la  normatividad  aplicable; 

elaborará, suscribirá y notificará el dictamen no favorable correspondiente.  

 

VII.  Integrar y ejecutar el Plan Anual de Capacitación; 

 

VIII.  Proporcionar asesoría a las dependencias del Poder Ejecutivo del Estado, en materia de administración 

del personal y relaciones laborales, así como a entidades paraestatales, organismos y áreas que así lo 
soliciten; 

 

IX.  Participar como integrante en las comisiones mixtas de capacitación, seguridad e higiene y de escalafón, 

de acuerdo con la normatividad existente; 

 

X. 

Suscribir en representación del Poder Ejecutivo del Estado de Querétaro, los actos jurídicos de naturaleza 
civil  que  en  materia  de  Prestación  de  Servicios  Profesionales,  requiera  la  administración  pública 
centralizada  del  Poder  Ejecutivo  del  Estado;  debiendo  en  todos  los  casos  ajustarse  a  la  normatividad 
jurídica y administrativa aplicable;