11 de noviembre de 2021 

  PERIÓDICO OFICIAL 

 

Página 5 

Y,  que  la  Secretaría  de  Desarrollo  Social  del 

Poder  Ejecutivo  del  Estado  de  Morelos,  legalmente 
facultada  para  ejercer  atribuciones  encaminadas  a 
diseñar,  ejecutar,  controlar,  coordinar  y  fomentar 
programas  y  acciones  orientadas  a  combatir  la 
pobreza  y  elevar  el  nivel  de  bienestar  de  la  población 
en  esa  condición,  conforme  a  los  indicadores  que 
correspondan,  que  propicien  la  atención  para 
promover  su  independencia  económica,  como  una 
forma  insoslayable  de  evitar  que  permanezcan  o 
profundicen  sus  condiciones  de  pobreza,  concertó  la 
colaboración  institucional  con  el  Consejo  Nacional  de 
Normalización  y  Certificación  de  Competencias 
Laborales, por sus siglas CONOCER, sectorizado a la 
Secretaría  de  Educación  Pública,  con  la  finalidad  de 
lograr  la  certificación  en  competencias  laborales  de  la 
población 

interesada 

en 

profesionalizar 

sus 

conocimientos  y  habilidades  técnicas  previamente 
adquiridas,  y  con  ello  acceder  a  un  apoyo  económico 
que  pretende  coadyuvar  para  iniciar  su  actividad 
productiva  con  mayor  perspectiva  de  éxito  al  contar 
con  validez  de  reconocimiento  nacional  que  garantice 
la  calidad  de  los  servicios  que  cada  una  de  estas 
personas ofrecerá a la sociedad.  

Por  lo  anteriormente expuesto,  la  Secretaría  de 

Desarrollo  Social  del  Poder  Ejecutivo  del  Estado  de 
Morelos  para  el  ejercicio  fiscal  2021,  emite  las 
siguientes reglas de operación:  

1. Nombre del programa. 
Programa  CRECE  Morelos  (certifica,  reactiva, 

entrega, crea y emplea). 

2. Dependencia responsable de la ejecución. 
La  Secretaría  de  Desarrollo  Social  del  Poder 

Ejecutivo  del  Estado  de  Morelos,  a  través  de  la 
Dirección  General  de  Gestión  Social  y  Economía 
Solidaria, quien fungirá como Unidad Responsable del 
Programa  (URP),  para  la  elaboración  y  ejecución  de 
las reglas de operación.  

3. Definiciones. 
Para  los  efectos  de  las  presentes  reglas  de 

operación, se entenderá por:  

I. Actividad 

económica: 

cualquier 

proceso 

mediante  el  cual  se  obtiene  productos,  bienes  o 
servicios socialmente necesarios, en cualquiera de sus 
fases  de  producción,  distribución  o  consumo,  y  en 
cualquiera  de  los  sectores,  primario,  secundario  o 
terciario; 

II. Apoyo económico: a los recursos económicos 

otorgados  a  través  del  programa,  a  las  personas  que 
acrediten los estándares de competencia que integran 
el programa y obtengan el certificado de competencias 
laborales  por  parte  del  CONOCER,  conforme  a  lo 
establecido en las presentes reglas de operación; 

III. Autoempleo:  situación  laboral  de  la  persona 

que crea un puesto de trabajo para sí misma, aporta el 
capital necesario para ello y dirige su propia actividad, 
sin tener un salario; 

IV. Bienes 

de 

capital: 

equipo, 

mobiliario, 

insumos  y/o  materias  primas  indispensables  para  el 
desarrollo de la actividad laboral; 

V. Certificado  de  competencia  laboral:  al 

documento  expedido  por  el  Consejo  Nacional  de 
Normalización  y  Certificación  de  Competencias 
Laborales,  otorgado  a  las  personas  participantes  del 
programa  que  demostraron  tener  los  conocimientos, 
habilidades,  destrezas  y  actitudes  necesarias  para 
brindar  un  bien  o  servicio  de  calidad  a  la  sociedad, 
conforme  a  lo  establecido  en  el  estándar  de 
competencia; 

VI. Capacitación: al proceso mediante el cual se 

reforzarán los conocimientos, habilidades, destrezas y 
aptitudes  encaminadas  al  cumplimiento  de  los 
estándares de competencia; 

VII. Comité  dictaminador:  Al  órgano  colegiado 

que  tiene  las  atribuciones  descritas  en  las  presentes 
reglas de operación; 

VIII. Conceptos:  a  la  descripción  de  equipo, 

mobiliario, insumos  y/o materia prima necesarios para 
llevar a cabo la competencia laboral; 

IX. CONOCER: 

al 

Consejo 

Nacional 

de 

Normalización  y  Certificación  de  Competencias 
Laborales; 

X. Denuncia:  acto  verbal  o  escrito  mediante  el 

cual  se  pone  en  conocimiento  de  la  autoridad 
sancionadora  competente  de  los  hechos  susceptibles 
de responsabilidad política o administrativa, cometidos 
por  algún  servidor  público  en  el  ejercicio  de  sus 
funciones; 

XI. Estándar  de  competencia:  al  conjunto  de 

conocimientos,  habilidades,  destrezas  y  aptitudes 
establecidas  por  el  CONOCER  y  que  son  las 
necesarias  que  debe  cumplir  una  persona,  para 
ejecutar  actividades  laborales  con  alto  nivel  de 
desempeño,  de  acuerdo  a  la  Norma  Técnica  de 
Competencia Laboral; 

XII. Evaluación  diagnóstica:  a  la  revisión  inicial 

que  las  personas  prestadoras  de  servicio  del 
CONOCER,  aplicarán  a  las  personas  con  solicitud  de 
apoyo  aprobada;  dicha  revisión  se  realizará  sobre  los 
conocimientos,  habilidades,  destrezas  y  aptitudes  con 
las  que  cuentan,  de  acuerdo  a  las  establecidas  en  el 
estándar  de  competencia  correspondiente  y  que  son 
aquellas  con  las  que  debe  contar  una  persona  para 
ejecutar  una  actividad  laboral  con  un  alto  nivel  de 
desempeño; 

XIII. Evaluación  de  cumplimiento:  a  la  revisión 

que  las  personas  prestadoras  de  servicio  del 
CONOCER,  aplicarán  a  las  personas  que  hayan 
participado  en  el  proceso  de  capacitación  para  el 
reforzamiento  de  los  conocimientos,  habilidades, 
destrezas  y  aptitudes,  y que son aquellas con las que 
debe  contar  una  persona  para  ejecutar  una  actividad 
laboral  con  un  alto  nivel  de  desempeño,  de 
conformidad a los estándares de competencia;