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PERIÓDICO OFICIAL
29 de noviembre de 2021
CONVOCATORIA
“CONCURSO PARA LA SELECCIÓN DE CONCILIADORES LABORALES”
La Junta de Gobierno del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Morelos, en términos del acuerdo
05/INSTALACIÓNJGCCLEM/28-10-2021, y con fundamento en lo dispuesto por los artículos 123, apartado A,
fracción XX de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; 85-F de la Constitución Política del Estado
Libre y Soberano de Morelos; 590-E, 590-F, 684-G, 684-K 684-L, 684-M 684-N, 684-O, 684-R y 684-Q de la Ley
Federal del Trabajo; 4, fracción II de la Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado Libre y Soberano de
Morelos; y 14 de la Ley Orgánica del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Morelos.
CONVOCA
A todas aquellas personas interesadas que reúnan los requisitos exigidos, sin excepción, en participar en el
concurso de selección de conciliadores laborales.
Objetivo: La presente convocatoria tiene como objeto reclutar y seleccionar al personal capacitado para cumplir
con el objetivo del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Morelos, el cual consiste de forma enunciativa, mas
no limitativa, en promover la cultura de la conciliación de los conflictos laborales, ejecutar los actos necesarios para
llevar a cabo las audiencias de conciliación, lograr la sensibilización de las partes que conforman la relación laboral
para velar por la permanencia de la fuente de trabajo sin el menoscabo de los derechos laborales.
DESCRIPCIÓN:
I. FUNCIONES PRINCIPALES:
1. Emitir el citatorio a la audiencia de
conciliación;
2. Aprobar o desestimar, según sea el caso, las
causas de justificación para la inasistencia a la
audiencia de conciliación, con base en los elementos
que se le aporten;
3. Comunicar a las partes el objeto, alcance y
límites de la conciliación;
4. Exhortar a las partes para que presenten
fórmulas de arreglo;
5. Evaluar las solicitudes de los interesados con
el fin de determinar la forma más adecuada para
formular propuestas de arreglo, sin que ello implique la
imposición de acuerdos;
6. Redactar, revisar y sancionar los acuerdos o
convenios a que lleguen las partes;
7. Elaborar el acta en la que se certificará la
celebración de audiencias de conciliación y dar fe, en
su caso, de la entrega al trabajador de las cantidades
o prestaciones convenidas;
8. Expedir las actas de las audiencias de
conciliación a su cargo, autorizar los convenios a que
lleguen las partes, y las constancias de no conciliación
en aquellos casos que ésta no fuere posible. Expedir
las copias certificadas de los convenios y las actas de
su cumplimiento;
9. Cuidar y verificar que en los acuerdos a que
lleguen las partes no se vulneren los derechos de los
trabajadores. Lo anterior, sin perjuicio de que busque
la potencialización con perspectiva de derechos
sociales;
10. Vigilar que los procesos de conciliación en
que intervenga, no se afecten derechos de terceros y
disposiciones de orden público y,
11. Las demás que establezca la Ley Federal
del Trabajo y demás normatividad aplicable.
II. REQUISITOS:
Escolaridad :
Licenciatura en ciencias afines
a la función del Centro.
Experiencia:
Ciencias Jurídicas.
Derecho Laboral.
Mecanismos
alternos
de
solución de conflictos.
Criminología,
Psicología,
Sociología, Trabajo Social.
Administración de personal.
Habilidades:
Aptitudes
en
mecanismos
alternos
de
solución
de
conflicto.
Escucha empática.
Calculo numérico.
Orientación a resultados.
Conocimientos:
Conocimientos generales de
derecho
y
específicos
en
materia laboral (nacional e
internacional).
Análisis
de
disposiciones
jurídicas.
Derechos
humanos
y
perspectiva de género.
Aptitudes
en
la
función
conciliatoria.
Análisis
y
resolución
de
controversias.
Gestión de conflicto.
Otros:
Disponibilidad para viajar.
DENOMINACIÓN
FUNCIONAL
NUMERO DE
VACANTES
NIVEL/PLAZA
ADSCRIPCIÓN
SEDES
Conciliador
30 (treinta)
109
Centro de Conciliación
Laboral del Estado de
Morelos (CCLEM)
Cuernavaca
Jojutla
Cuautla