30 de noviembre de 2021 

  PERIÓDICO OFICIAL 

 

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XII. Fiscalizar el cumplimiento de los objetivos y 

metas  fijadas  en  los  programas  estatales 

municipales,  conforme  a  los  indicadores  estratégicos 
aprobados  en  el  presupuesto  anual,  a  efecto  de 
constatar el desempeño de los mismos;  

XIII.  Evaluar  y  comprobar  mediante  auditorías 

que  la  aplicación  de  los  recursos  de  los  sujetos  de 
fiscalización  se  efectuó  con  eficacia,  eficiencia  y 
economía  desde  la  etapa  de  la  planeación  hasta  el 
establecimiento y operación de los sistemas de control 
interno que los regulan con el propósito de establecer 
una política de prevención y de beneficio social;  

XIV. Conocer los resultados de la evaluación del 

impacto  económico  y  social  de  los  programas 
gubernamentales para su seguimiento;  

XV.  Coordinar  y  supervisar  las  auditorías  a  su 

cargo  con  el  propósito  de  revisar  el  cumplimiento  de 
las  metas  y  objetivos  de  los  planes  y  programas 
gubernamentales,  proyectos  especiales,  políticas 
públicas sectoriales o regionales;  

XVI.  Validar,  dentro  del  ámbito  de  su 

competencia, la formulación del  informe de resultados 
de  las  auditorías  de  desempeño  practicadas  a  los 
entes fiscalizados; 

XVII.  Integrar  y  formular,  para  aprobación  del 

auditor  general,  informe  de  recomendaciones  de  las 
auditorías  de  desempeño,  así  como  los  informes  de 
resultados de las mismas. 

Artículo  15  bis.-  La  Secretaría  de  Servicio 

Profesional de Carrera dependerá del Auditor General 
y tendrá las siguientes atribuciones 

I.  Proponer  para  su  aprobación  por  parte  del 

Auditor  General  la  convocatoria  para  acceder  al 
Servicio Profesional y difundir la misma; 

II. Proponer el tabulador de sueldos del personal 

de  la  Entidad  Superior  al  auditor  general  para  su 
aprobación; 

III.  Proponer  al  Comité  del  Servicio  Profesional 

de  Auditoría,  el  Código  de  Ética  y  vigilar  su 
cumplimiento; 

IV.  Elaborar  un  plan  de  profesionalización 

basado  en  la  ruta  de  la  capacitación  que  se  fije  en  el 
ámbito técnico especializado, el de desarrollo humano, 
así  como  en  la  obtención  de  habilidades  y  destrezas 
para  el  correcto  y  adecuado  desempeño  de  los 
puestos; 

V.  Solicitar  a  la  Dirección  General  de 

Administración, la información  pertinente relativa  a los 
procesos  de  ingreso,  permanencia,  promoción  y 
separación  para  la  correcta  tramitación  y  operatividad 
del Servicio Profesional de la Entidad Superior,  

VI.  Proponer  el  contenido  del  examen  para 

acceder al Servicio Profesional de Carrera; 

VII.  Proponer  a  su  superior  jerárquico,  los 

criterios  de  calificación  que  apliquen  al  interior  del 
Servicio Profesional de Auditoría; 

VIII.  Recibir  para  su  trámite  por  parte  de  la 

Dirección  General  de  Administración,  la  Dirección 
General Jurídica  y la Secretaría Técnica el recurso de 
inconformidad  a  que  hace  referencia  el  Estatuto  del 
Servicio; 

IX. Presentar los resultados de las evaluaciones 

para  la  promoción  de  los  trabajadores  de  la  Entidad 
Superior; 

X.  Presentar  los  resultados  de  las  evaluaciones 

para la contratación del personal; 

XI.  Realizar  la  evaluación  en  materia  de 

integridad,  respecto  del  personal  de  la  Entidad 
Superior,  estableciendo  los  mecanismos  apropiados 
para tal efecto; y, 

XII. Las demás que le delegue el auditor general 

y el presente reglamento. 

Artículo  15  bis  1  .-  Para  el  desempeño  de  sus 

atribuciones  la  Secretaría  de  Servicio  Profesional  de 
Carrera  se  auxiliará  del  jefe  de  departamento  de 
Vinculación, el cual tendrá las siguientes funciones 

I.  Por  instrucciones  del  secretario  de  Servicio 

Profesional de Carrera, coadyuvar en la vinculación de 
la  Entidad  Superior  con  otras  instituciones  o 
dependencias  para  lograr  los  objetivos  en  materia  de 
capacitación; 

II.  Por  instrucciones  del  Secretario  del  Servicio 

Profesional  de  Carrera,  coadyuvar  en  la  celebración 
de  convenios  con  las  instituciones  o  dependencias 
aptas  para  llevar  a  cabo  la  evaluación  de  los 
aspirantes  a  ocupar  las  plazas  disponibles  en  la 
Entidad Superior, o para la promoción del personal de 
la  Entidad  Superior,  en  aquellos  casos  que  así  se 
requiera; 

III.  Proponer  la  celebración  de  convenios  con 

otras dependencias o instituciones para la difusión del 
material bibliográfico que edite la Entidad Superior, 

IV.  Las  demás  que  le  confiera  el  presente 

reglamento o sus superiores jerárquicos  en  la materia 
le instruyan. 

Artículo  15  bis  2.-  La  Dirección  de  Archivo 

General  estará  adscrita  al  auditor  general 

y   ont rá 

con las atribuciones siguientes:  

I. Recibir  y  conservar  documentos  que  emanen 

de  las  unidades  administrativas  vinculadas  con  la 
función  de  la  institución,  bajo  los  procedimientos  que 
establezca para estos efectos;  

II. Organizar  la  documentación  y  clasificarla 

para efectos de su consulta posterior;  

III.  Implementar  el  proceso  de  digitalización  del 

archivo,  y  mantener  actualizado  en  el  ámbito  de  su 
competencia,  el  sistema  electrónico  para  consulta 
interna;