Martes 7 de diciembre de 2021                            Sección Primera 

Tomo: CCXII No. 108 

 

 

 

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disposiciones  reglamentarias,  así  como  las  reformas  y  adecuaciones  que  las  mismas  requieran  a  la  Junta 
Directiva, designando comisiones en asuntos de su competencia.  

7.  Comité de Ética y de Prevención de Conflicto de Intereses: es el encargado de emitir, aplicar y promover 

el cumplimiento del Código de Conducta, así mismo, es el encargado de implementar acciones permanentes 
que  favorezcan  el  comportamiento  ético  e  íntegro  de  la  comunidad  universitaria  en  el  desempeño  de  sus 
actividades. 

8.  Reglamento  de  estudios:  documento  formal  contempla  las  obligaciones,  beneficios  y  sanciones  de  los 

integrantes de la comunidad universitaria para orientar su actuar, establecer procesos académicos y generar 
un ambiente de armonía. 

9.  Sanción: pena que establece una ley o norma para quien la viole o la incumpla. 

 

Articulo 3.- La Universidad Politécnica de Cuautitlán Izcalli, asume el compromiso de llevar su aplicación en conjunto 
con cabo las acciones necesarias para difundir, entre los y las estudiantes, el respeto y el apego del presente Código 
de Conducta. 

 

Artículo 4.- El alance de este Código es crear confianza colectiva constituyéndose en un factor de vida, haciendo de 
conocimiento al estudiante de una definición clara de sus derechos, deberes y obligaciones.  

 

Articulo 5.- Las y los estudiantes inscritos es esta institución deben conocer y aplicar la normativa jurídica que regula 
su actuar actuación, así como también deberán ejercer y desarrollar su función con apego a los principios, valores y 
sanciones, así como mantener la visión, misión y objetivos que persigue le UPCI. 

 

TÍTULO II  

PRINCIPIOS DE ACCIÓN, VALORES Y SANCIONES 

 

CAPITULO I  

DE LOS PRINCIPIOS DE ACCIÓN 

 

Articulo  6.-  El  Código  de  Conducta  de  los  y  las  estudiantes  de  la  UPCI,  representa  una  base  de  actuación  y  de 
conducta,  el  cual  está  orientado  hacia  el  cumplimiento  de  la  filosofía  institucional,  para  ello  se  establecen  los 
siguientes principios, los cuales están sustentados en los valores institucionales:  

 

VI. 

Principio  de  libertad:  proclama  la  libertad  del  ser  humana,  por  lo  que  cualquier  medida  que  le  impide  ser 

libre está violentando este principio. 

VII. 

Principio de humanidad: La vida y dignidad deben ser preservadas y respetadas. 

VIII. 

Principio del bien: entendido como aquello que se considera correcto para el bien común, y evitando toda 

conducta que contraríe este principio. 

IX. 

Principio  de  igualdad:  Todos  los  seres  humanos  son  iguales  ante  la  ley,  sin  distinción  de  raza,  género, 

nacionalidad, condición social o cualquier otra característica. 

X. 

Principio de moralidad: Se refiere a todas las normas que se han de seguir para procurar la estabilidad y la 

convivencia social ejerciendo los deberes y derechos establecidos para tal fin. 

 

CAPITULO II   

VALORES DEL CÓDIGO DE CONDUCTA 

 

Artículo 7.- Los siguientes valores, son de observancia general y obligatoria para las y los estudiantes dentro de la 
Universidad Politécnica de Cuautitlán Izcalli. 

 

Valores 

Definición 

Concepto 

Veracidad 

 

Se refiere a la verdad o a la realidad, o a 
la  capacidad  de  alguien  para  decir 
siempre 

la 

verdad 

ser sincero, 

honesto, franco y tener buena fe. 

Se  hace  necesaria  en  las  ideas,  actitudes,  palabras, 
hechos. 

Los 

estudiantes 

deben 

proceder 

con 

autenticidad  en  el  planteamiento  de  problemas  que 
requieren solución adoptando criterios responsables. 

Equidad 

Es  un  valor  que  implica  justicia  e 
igualdad 

de 

oportunidades 

entre 

hombres  y  mujeres  respetando  la 
pluralidad de la sociedad. 

Igualdad,  equilibrio.  Es  el  dar  a  cada  uno  lo  que  le 
pertenece;  es  reconocer  que  toda  persona  tiene  algo 
que  por  derecho  le  corresponde,  con  el  fin  de 
armonizar  intereses  encontrados  y  tomar  decisiones 
que  beneficien  a  la  colectividad,  siendo  justo  en  las 
relaciones  interpersonales  e  imparcial  a  la  hora  de 
tomar decisiones.