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PERIÓDICO OFICIAL

 

Diciembre 13 de 2021

(Primera Sección)

ingreso que obtengan el derecho al pago de esta prestación, de manera posterior a los meses de 

pago antes señalados, se les calculará de manera proporcional su primera prima vacacional, desde 

su fecha de ingreso  hasta el final de mes anterior a la fecha de pago  más próxima de esta prestación. 

 

c)  Los servidores públicos disfrutarán los períodos de vacaciones de conformidad con lo dispuesto en 

el Reglamento de Trabajo del Instituto de Transparencia del Estado de Aguascalientes. 

 

Las vacaciones no disfrutadas no podrán compensarse con percepción económica alguna. 

 

Si la relación de trabajo termina antes de que se cumplan los seis meses continuos, el servidor 

público tendrá derecho al pago de la parte proporcional al tiempo de servicios prestados.  

CAPÍTULO III 

ASIGNACIONES PARA EL DESEMPEÑO DE LA FUNCIÓN 

Artículo 16. Las asignaciones para el desempeño de las funciones son aquellas que son asignadas a 

los servidores públicos y que no forman parte de la remuneración, independientemente de la categoría que 

pertenezca su puesto.  

Artículo 17. Las asignaciones para el desempeño de las funciones para servidores públicos del ITEA 

son las siguientes: 

I. 

Gastos  por  concepto  de  viáticos  para  cubrir  el  traslado,  hospedaje,  alimentación,  pasaje  y  otros 

servicios inherentes a la comisión oficial que se lleve a cabo en un lugar distinto al de la adscripción 

del ITEA, los cuales se autorizarán por el Comisionado Presidente y el titular de la Dirección de 

Administración y estarán sujetos a lo dispuesto por el Capítulo IX del Reglamento de Adquisiciones; 

 

II. 

Uso de vehículos propiedad del ITEA que requieran los servidores públicos para el desempeño de 

funciones oficiales, lo cual se sujetará a lo dispuesto por  el  Capítulo  X  del  Reglamento  de 

Adquisiciones; 

 

III. 

Combustible para el traslado de los servidores públicos en funciones oficiales, el cual se autorizará 

solamente para este fin y su comprobación se sujetará a lo dispuesto en el Capítulo X del Reglamento 

de Adquisiciones;  

 

IV. 

Gastos por concepto de alimentos para el desempeño de funciones oficiales, los cuales deberán ser 

autorizados por la Dirección de Administración y estarán sujetos a comprobación.  

 

CAPÍTULO IV 

EROGACIONES A QUE SE REFIERE EL CAPÍTULO VIII, SECCIÓN SEGUNDA  

DE LA LEY DE REMUNERACIONES 

Artículo 18. Para el otorgamiento de las erogaciones a que refiere el Capítulo Octavo, Sección Segunda de 

la Ley de Remuneraciones, el ITEA se sujetará a lo previsto en el presente Capítulo.  
Artículo 19.  Las erogaciones  por concepto de jubilaciones,  pensiones,  haberes  de  retiro, prestamos o 

créditos, se otorgarán conforme a lo previsto por la Ley de Seguridad y Servicios Sociales para los Servidores 

Públicos del Estado de Aguascalientes.

 

Artículo 20. Las erogaciones que se realicen por concepto de liquidaciones por servicios prestado al ITEA se 

realizarán conforme a lo siguiente:

 

I.  El Reglamento de Trabajo, así como el Estatuto constituyen la base legal para el otorgamiento de las 

liquidaciones a los servidores públicos, en caso de la terminación de la relación laboral;

 

 

II.  Los requisitos para el otorgamiento de las liquidaciones son los siguientes:

 

 

a)  En caso de renuncia el servidor público, independientemente de la categoría a que corresponda su 

puesto, deberá hacerlo del  conocimiento  por escrito, dirigido a la Dirección de Administración, a 

efecto de que esta haga la notificación correspondiente al Pleno.  

 

La renuncia deberá señalar la fecha de sus efectos y en caso de no precisarse esta se entenderá 

que surte efectos al momento de su presentación.  

 

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