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  PERIÓDICO OFICIAL 

 

13 de diciembre de 2021 

VII. Determinar  y  coordinar  las  estrategias  de 

compilación  y  sistematización  de  los  convenios  de 
conciliación individual; 

VIII. Desarrollar  y  coordinar  la  comunicación 

necesaria  con  los  tribunales  laborales  en  materia  de 
conciliación,  a  través  de  los  medios  físicos  o 
tecnológicos que se establezcan para tal efecto; 

IX. Resolver  la  competencia  para  atender  una 

solicitud  de  conciliación  en  caso  de  que  el  centro  no 
sea competente; 

X. Coordinar  la  aplicación  de  los  mecanismos 

de  depósito  y  resguardo  de  todos  los  documentos 
físicos  y  digitales  relacionados  con  los  actos  de 
conciliación; 

XI. Establecer  los  lineamientos  para  la  atención 

de  las  solicitudes  de  asesoría  o  ayuda  en  materia  de 
conciliación; y, 

XII. Realizar  aquellas  acciones  que,  en  el 

ámbito  de  sus  atribuciones,  le  instruya  el  director 
general. 

Artículo  19.  Además  de  las  atribuciones  y 

obligaciones  establecidas  en  el  artículo  684-F  de  la 
Ley  Federal  del  Trabajo,  los  conciliadores  tendrán  las 
siguientes facultades: 

I. Requerir  la  presencia  de  las  personas  cuya 

intervención  sea  necesaria  para  la  solución  del 
conflicto;  

II. Imponer  el  orden  en  las  sesiones  de 

conciliación;  

III. Dar cuenta al director general de los asuntos 

que  tenga  a  su  cargo  y  mantenerlo  informado  de 
cualquier  situación  urgente  para  que  proceda  a  su 
auxilio;  

IV. Requerir 

los 

documentos 

que 

sean 

necesarios  para  la  aclaración  de  los  puntos  sobre  los 
que verse el conflicto; y, 

V. Las 

demás 

que 

se 

deduzcan 

del 

cumplimiento de su función, del presente Estatuto y de 
los ordenamientos jurídicos aplicables. 

Artículo  20.  El  titular  de  la  Dirección  Jurídica 

tendrá las atribuciones siguientes: 

I. Intervenir  en  los  asuntos  de  carácter  legal  en 

que  tenga  injerencia  el  centro,  así  como  coordinar  los 
procedimientos  judiciales  y  administrativos  en  que  se 
requiera intervención jurídica; 

II. Designar  a  los  servidores  públicos  que 

representarán  legalmente  al  centro  ante  autoridades 
administrativas y órganos jurisdiccionales; 

III. Servir  como  apoyo  técnico  de  la  dirección 

general  en  las  sesiones  de  la  junta  de  gobierno,  para 
la redacción de los acuerdos y el acta respectiva; 

IV. Proporcionar  la  asesoría  jurídica  solicitada 

por las áreas del centro; 

V. Elaborar 

revisar 

los 

proyectos 

de 

instrumentos,  ordenamientos,  actos  o  documentos 
jurídicos  competencia  del  Centro  y  que  deban  ser 
expedidos o firmados por el director general; 

VI. Atender, 

responder, 

coordinar 

dar 

seguimiento  a  las  solicitudes  de  índole  jurídico  que  le 
formulen  cada  una  de  las  unidades  administrativas, 
vigilando  que  estas  últimas  cumplan  con  las 
disposiciones jurídicas aplicables; 

VII. Elaborar  el  proyecto  de  contestación  de  las 

solicitudes  de  información  pública  competencia  del 
centro; 

VIII. Ser  el  enlace  jurídico  del  centro  con  las 

dependencias,  entidades  públicas,  municipios  e 
instituciones privadas;  

IX. Coordinarse con las personas titulares de las 

unidades  administrativas  para  la  revisión  de  los 
contratos  en  materia  de  adquisiciones  de  bienes, 
enajenaciones, 

arrendamientos, 

prestación 

de 

servicios generales, mantenimiento, control patrimonial 
de  bienes  y  obra  pública  que  directamente  hubiese 
solicitado el director general como área requirente; 

X. Rendir  informes,  opiniones  o  consultas 

jurídicas sobre asuntos de la competencia, exclusiva o 
concurrente, del centro;  

XI.  Formular 

presentar 

las 

denuncias 

correspondientes ante el  Ministerio Público cuando  se 
presuma la comisión de un hecho constitutivo de delito 
en contra de los intereses del centro;  

XII. Llevar  un  registro  de  los  instrumentos 

normativos,  los  nombramientos  y  las  autorizaciones  o 
delegaciones  que,  para  ejercer  facultades,  expidan  el 
director  general  y  las  personas  titulares  de  las 
unidades administrativas conforme a las disposiciones 
jurídicas aplicables;  

XIII. Dar  cumplimiento  a  las  resoluciones  que 

pronuncien  las  autoridades  jurisdiccionales,  exigiendo 
su  cumplimiento  a  las  unidades  administrativas, 
prestando  en  todo  momento  a  éstas  la  asesoría  que 
les requieran; y, 

XIV. Las  demás  facultades  que  en  el  ámbito de 

sus  respectivas  competencias  les  atribuyan  otras 
disposiciones  jurídicas  aplicables  o  le  encomiende  el 
director general. 

Artículo 

21. 

El 

titular 

de 

la 

Dirección 

Administrativa, tendrá las siguientes atribuciones:  

I. Realizar los trámites de los requerimientos de 

personal:  altas,  bajas,  reingresos,  cambio  de  plaza, 
permuta,  modificación  a  datos  personales,  cambio  de 
nombramiento,  licencias,  reanudación  de  labores, 
reexpedición  de  pago,  suspensión  de  relación  laboral, 
cambio  de  unidad  administrativa,  cambio  de  clave 
nominal,  cambio  de  adscripción,  y  demás  que  sean 
necesarios para el funcionamiento del centro; 

II. Reclutar o solicitar la contratación del servidor 

público  seleccionado  por  el  titular  de  la  unidad 
administrativa  y  el  director  general  con  apoyo  de  la 
Dirección de Administración; 

III. Detectar  las  necesidades  de  capacitación  y 

desarrollo del personal y realizar su gestión, asimismo, 
realizar  las  acciones  correspondientes  para  la 
evaluación del desempeño; 

IV. Identificar  las  necesidades  de  prestantes  de 

servicio  social  y  prácticas  profesionales  que  se 
generen  al  interior  de  las  unidades  administrativas, 
realizar  el  reclutamiento  correspondiente  y  dar 
seguimiento hasta su conclusión; 

V. Gestionar 

la 

baja 

suspensión 

del 

trabajador, en términos de la Ley del Servicio Civil del 
Estado de Morelos; 

VI. Atender 

las 

disposiciones 

relativas 

seguridad e higiene en el trabajo;