PERIÓDICO OFICIAL

 PÁGINA 4

Martes 9 de Abril de 2019. 6a. Secc.

COPIA

 SIN V

ALOR LEGAL

"V

ersión digit

al de consult

a, carece de valor legal (artículo 8 de la Ley del Periódico Oficial)"

compañeros;

XIX.

Honradez. Mantener una conducta justa, recta, íntegra y
coherente, respetando las normas y los valores de la justicia
y la verdad, conduciéndose con verdad, tanto en la
información que proporcione, como en la relación
funcional, ya sea con los particulares o con sus superiores
y subordinados;

XX.

Equidad. Garantizar la no realización actos
discriminatorios en el ejercicio del servicio público;
entendiéndose que se cumple con este principio cuando
no median diferencias que de acuerdo con las normas
vigentes deban considerarse para establecer una prelación;
consecuentemente, la atención debe otorgarse por igual a
quien tenga derecho a recibirla, sin importar su sexo o
preferencia sexual, edad, raza, credo, religión o preferencia
política; y,

XXI.

Lealtad. Siendo leal sin violentar la ley, esforzándose cada
día en cumplir con la misión, visión y valores del Honorable
Ayuntamiento de Tocumbo, Michoacán,  desempeñando
su cargo con decisión inquebrantable de servicio a la
ciudadanía, en cumplimiento a las labores que le han sido
encomendadas;

CAPÍTULO III

DE LA EVALUACIÓN Y VIGILANCIA

Artículo 4. La difusión, consulta, interpretación, seguimiento,
evaluación y monitoreo del cumplimiento de las disposiciones
contenidas en este Código de Ética, estará a cargo de la Contraloría.

CAPÍTULO IV

DE LOS INCENTIVOS Y RECONOCIMIENTOS

Artículo 5. El desempeño de los servidores públicos se ajustará a
los principios, conductas y normas del presente Código y será
valorada por el servicio prestado por éstos.

Artículo 6. Tendrán la facultad de hacer propuestas de
reconocimientos a servidores públicos:

I.

El Presidente Municipal;

II.

Los Regidores;

III.

El Síndico;

IV.

El Titular de la Contraloría Municipal;

V.

El Secretario del Ayuntamiento;

VI.

El Tesorero;

VII.

Los Directores de área;

VIII.

Los Titulares de Organismos Descentralizados de la
Administración Pública Municipal de Tocumbo; y,

IX.

Un representante de la sociedad organizada, con testimonio

acreditable cuyas propuestas la recibirá la Contraloría.

Artículo 7. Las constancias tanto de reconocimientos como de
sanciones, serán remitidas al expediente personal que se concentra
en la Oficialía Mayor, a la Contraloría y unidades administrativas
que llevarán el registro de reconocimientos y sanciones.

CAPÍTULO V

DE LAS CONDUCTAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS.

Artiìculo 8. El servidor público de buena conducta, será el que
practique los principios y valores establecidos en el Capítulo II de
éste Código.

Artiìculo 9. Las conductas de los servidores públicos que
contravienen a los principios y valores que rigen de la función
puìblica de éste Ayuntamiento, son las siguientes:

I.

El servidor público en el ejercicio de sus funciones, deberá
abstenerse de solicitar o recibir regalos, en especie o en
dinero, cualquier tipo de dádiva, ofrecidos por personas
para agilizar u obtener decisiones favorables a los trámites
que solicitan, o en su caso, abstenerse de cumplir con sus
atribuciones;

II.

Tratar de manera irrespetuosa o prepotente al público en
general, a los contribuyentes que solicitan servicios
municipales y a otros servidores públicos del
Ayuntamiento, utilizando lenguaje soez, palabras
altisonantes, o cualquier otro tipo de lenguaje no verbal;

III.

Evitar en forma absoluta el ejercer funciones de autoridad
con fines distintos al interés público, y de ninguna manera
utilizar el cargo que obstenta para amenazar, presionar,
hostigar, acosar o seducir a otros servidores públicos;

IV.

Abstenerse de retardar o dificultar a cualquier ciudadano
el ejercicio de su derecho y menos en forma que le pueda
causar daño moral o material.

V.

Abstenerse de usar documentos oficiales emitidos por el
Ayuntamiento, para fines personales o de lucro.

VI.

Cobrar contribuciones de más o de menos, es decir, no
sujetarse a cuotas o tarifas establecidas en las disposiciones
fiscales vigentes;

VII.

No realizar los cajeros o jefes inmediatos, los depósitos de
los ingresos diarios o que se queden con el dinero
recaudado;

VIII.

No cumplir en tiempo y forma con los teìrminos
establecidos en la normatividad vigente, para la realización
de actos administrativos, alguna encomienda o comisión;

IX.

Evadir los compromisos contraídos con personas que
acudan a ellos, en solicitud de la debida prestación de
servicios;

X.

Omitir el cumplimiento de la normatividad vigente en el
ejercicio del servicio público;