Victoria, Tam., miércoles 12 de agosto de 2020 

                Periódico Oficial

 

 

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CAPÍTULO VI 

 LIMPIEZA DEL CENTRO DE TRABAJO 

(Artículo 423, fracción III LFT) 

 

Cláusula 17ª.-  Con el objeto de mantener un adecuado ambiente de trabajo y mantener orden en el desempeño 
de las actividades laborales, se establece que la limpieza general del centro de trabajo, se practicará de lunes a 
viernes de 15:30 a 16:00 horas, tiempo en que el establecimiento de trabajo quedará completamente ordenado.  

 

CAPÍTULO VII 

DISPOSICIONES GENERALES 

(Artículo 423, fracción XI LFT) 

 

PROCESO DE INDUCCIÓN 

 

Cláusula 18ª.- Todas las personas que ingresen al servicio de la “COMAPA Altamira” deberán pasar por un 
proceso de inducción por parte del personal de recursos humanos que consistirá en lo siguiente: 

1. Inducción en Materia de Seguridad e Higiene.  

2. Se dará a conocer la Misión, Visión y Valores del Organismo, así como las políticas y lectura del presente 

Reglamento.  

3. Dar a conocer la descripción y funciones del puesto. 

4. Se presentará al personal de nuevo ingreso con las y los compañeros de trabajo según el departamento que 

corresponda. 

5. Se explicará las ubicaciones de oficinas y a que se dedican cada una, así como una breve descripción de los 

servicios que se prestan. 

6. Explicación de prestaciones a que tienen derecho. 

7. Conocimiento de formatos de permisos, vacaciones, días económicos, retardos, etc. 

 

CAPÍTULO VIII 

DISPOSICIONES GENERALES 

(Artículo 423, fracción XI LFT) 

 

CONFIDENCIALIDAD 

 

Cláusula 19ª.- Todos los trabajadores de la “COMAPA Altamira” deberán firmar una carta de confidencialidad de 
la información que maneje el personal en el desempeño de sus funciones y actividades, lo anterior con la 
finalidad de resguardar y proteger los procesos operativos, documentos y demás análogos de este Organismo y 
el cabal cumplimiento de las y los funcionarios públicos y personal operativo.  

Por lo anterior, el trabajador tiene y asume la obligación de guardar el secreto y la confidencialidad de toda la 
información del Organismo a la que tenga acceso durante la relación laboral. 

Durante los servicios prestados en este Organismo, el trabajador será responsable de todos los daños y 
perjuicios que para el Organismo se deriven como consecuencia del incumplimiento doloso o culposo de dicha 
obligación. 

 

CAPÍTULO IX  

LUGAR Y DÍAS DE PAGO 

(Artículo 423, fracción IV LFT) 

 

Cláusula 20ª.- Los salarios que perciban los trabajadores serán cubiertos en el local de la “COMAPA Altamira”, 
dentro de la jornada de trabajo, a través de trasferencia bancaria a la cuenta de los trabajadores los días 15, 30 o 
31 de cada mes según corresponda o el día hábil anterior a dichas fechas, mediante transferencia electrónica de 
fondos. 

En casos de que el día de pago coincida con un día festivo o descanso obligatorio, el pago se realizará el día 
hábil anterior, según la modalidad de pago que corresponda. 

Cláusula 21ª.- El salario de los trabajadores se pagará personalmente al trabajador titular, salvo el caso de 
excepción en que designen apoderado, mediante carta poder simple que otorgue el trabajador firmada ante dos 
testigos instrumentales, en los términos del artículo 100 de la LFT y la cual incluya copia de las identificaciones de 
apoderados y testigos. 

Cláusula 22ª.- Los trabajadores quedan obligados a firmar los comprobantes, o recibos, o lista de raya, o tarjeta 
de asistencia o documento similar que exija la “COMAPA Altamira” como comprobante de pago de salarios o de 
cualquier otra prestación.  

En caso de acumular más de un mes sin firmar los comprobantes de pago de nómina correspondientes, será 
sancionado con el pago mediante cheque nominativo hasta en tanto no regularice la documentación pendiente 
de firma.