Victoria, Tam., miércoles 12 de agosto de 2020 

                Periódico Oficial

 

 

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Del Mobiliario y Equipo 

De las herramientas, equipo y útiles de trabajo 

 

Cláusula 33ª.- Las herramientas, útiles y equipo de trabajo se proveerán por parte del almacén debiendo 
proporcionar su nombre y datos solicitados para la elaboración y firma del resguardo correspondiente. La 
recepción, cambio o baja de los mismos útiles y equipos de trabajo, se sujetarán a reposición por mal estado o 
extravío previo dictamen del supervisor o jefe inmediato, aplicando las sanciones de este Reglamento y siempre 
con vales autorizados por la o el supervisor o jefe inmediato, para la salida de almacén. 

Cláusula 34ª.- Cada trabajador se hará responsable de la herramienta que se le proporciona firmando un 
resguardo, así como de conservarla en buen estado y si al efectuar inventario o entrega de los mismos le llegara 
a faltar una pieza, tendrá que reponerla en materia física o bien pagar el valor de mercado de la misma, el cual se 
determinará mediante un proceso de investigación considerando las condiciones en las cuales se encontraba la 
herramienta, su vida útil y valor de depreciación. En caso de que el trabajador compruebe el deterioro por el 
desgaste natural de la herramienta no se le hará cargo alguno previo dictamen del supervisor o jefe inmediato. 

Cláusula 35ª.- Cada trabajador será responsable de los artículos personales, de su propiedad, que tenga en su 
lugar de trabajo, conservando el orden, limpieza y aseo de los mismos, relevando a la COMAPA Altamira de 
cualquier responsabilidad, por deterioro o extravío. 

Cláusula 36ª.- La violación a las cláusulas del presente Capítulo, se sancionarán de la siguiente manera: 

a.  Primera ocasión en un lapso de 30 días, ameritará una amonestación verbal por parte del jefe inmediato, con 

reporte a recursos humanos. 

b.  Segunda ocasión en el mismo lapso, amonestación administrativa por escrito por parte del personal de 

recursos humanos, previo reporte por escrito del jefe inmediato. 

c.  Tercera ocasión en el mismo lapso, suspensión de 1 día, sin goce de sueldo por parte del personal de 

recursos humanos, previo reporte por escrito del jefe inmediato. 

 

CAPÍTULO XIII 

DISPOSICIONES GENERALES 

(Artículo 423, fracción V LFT)  

 

NORMAS PARA EL USO DE ASIENTOS O SILLAS A QUE SE REFIERE EL ARTÍCULO 132, FRACCIÓN V, 

DE LA LFT  

 

Cláusula 37ª.- Con el objeto de brindar a los trabajadores un ambiente laboral, digno y agradable el Organismo 
tiene una instalación de sillas y muebles suficientes para que los trabajadores, descansen, asimismo, cuenta con 
un área exclusiva en la cual pueden adquirir sus alimentos de una forma digna, lugar que se le denominada 
comedor, y a fin de su utilización, se han empleado las siguientes reglas: 

a).- Tienen derecho a utilizar las áreas de recreación sillas, muebles, área de comedor y demás instalaciones del 
Organismo, donde no esté restringido su acceso todos los trabajadores de la COMAPA Altamira. 

b).- Los trabajadores podrán hacer uso de las áreas enunciadas en el inciso a) de esta normatividad, siempre y 
cuando estén en sus horas de descanso y comida. 

c).- Los usuarios de las áreas de recreación, sillas y comedor, deberán mantener el orden, limpieza y cuidado de 
la mejor manera de dichos lugares. 

d).- Los trabajadores deberán mantener el orden y evitar alteraciones de cualquier índole al uso de las 
instalaciones de recreación, sillas y comedor. 

e).- La COMAPA Altamira proporcionará  los elementos necesarios para la utilización de las instalaciones, como 
lo son la limpieza, el acondicionamiento respectivo de las cada área, agua para beber suficientemente, un horno 
para que los trabajadores calienten sus alimentos, un refrigerador para conservar los alimentos debidamente, las 
sillas suficientes de acuerdo a la cantidad de trabajadores que haya en el Organismo, sanitarios limpios y 
adecuados, para mujeres y hombres, con sus debidos accesorios papel sanitario, jabón y agua potable, y demás 
elementos indispensables para el descanso y buen ambiente de trabajo en el Organismo.   

 

CAPÍTULO XIV 

DISPOSICIONES GENERALES 

(Artículo 423, fracción XI LFT)  

 

CUSTODIAS Y RESGUARDOS   

 

Cláusula 38ª.- La COMAPA Altamira proveerá a todos los trabajadores de las herramientas, mobiliario de oficina, 
vehículos, instalaciones, uniformes y equipos necesarios para, el correcto funcionamiento del Organismo, por lo 
que estarán bajo resguardo de quien los utiliza. 

Cláusula 39ª.- Las herramientas, mobiliario de oficina, vehículos y equipo de comunicación y seguridad que se 
proporcionen a todos los trabajadores, les serán entregados mediante los vales correspondientes que firmarán 
las y los interesados, quedando desde ese momento bajo su responsabilidad y resguardo.