Periódico Oficial No. 6 Segunda Sección, Febrero 5 del 2020                                                         Página 43 

Corresponden a la Coordinación de Recursos Humanos las siguientes funciones: 
 

1.  Realizar  movimientos  de  altas  y  bajas  con:  el  reclutamiento,  recepción  de  documentos,  altas 

temporales/definitivas y creación de expedientes de personal correspondiente. 
 

2.  Estar a cargo de los movimientos de nómina, realizando los descuentos por retardo o falta, así como 

notificar las altas y bajas de personal. 
 

3.  Elaborar y solicitar cheques por finiquito, mediante oficio a Tesorería. 

 

4.  Establecer  la  distribución  de  los  cargos  y  los  tabuladores  de  sueldos  entre  los  colaboradores  del 

Municipio. 
 

5.  Elaborar contratos trimestrales. 

 

6.  Elaborar, notificar y fundamentar actas administrativas a los colaboradores del Municipio. 

 
 
 
 
 
 
 

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