Periódico Oficial 

Victoria, Tam., miércoles 30 de septiembre de 2020

 

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m) Profesionalismo: Las personas servidoras públicas deberán conocer, actuar y cumplir con las funciones, 

atribuciones y comisiones encomendadas de conformidad con las leyes, reglamentos y demás disposiciones 
jurídicas atribuibles a su empleo, cargo o comisión, observando en todo momento disciplina, integridad y 
respeto, tanto a las demás personas servidoras públicas como a las y los particulares con los que llegare a 
tratar. 

n) Rendición de cuentas: Las personas servidoras públicas asumirán

 

plenamente ante la sociedad y sus 

autoridades la responsabilidad que deriva del ejercicio de su empleo, cargo o comisión, por lo que informan, 
explican y justifican sus decisiones y acciones, y se sujetan a un sistema de sanciones, así como a la 
evaluación y al escrutinio público de sus funciones por parte de la ciudadanía. 

o) Transparencia: Las personas servidoras públicas en el ejercicio de sus funciones privilegiarán el principio de 

máxima publicidad de la información pública, atendiendo con diligencia los requerimientos de acceso y 
proporcionando la documentación que generan, obtienen, adquieren, transforman o conservan; y en el ámbito 
de su competencia, difundirán de manera proactiva información gubernamental, como un elemento que 
genera valor a la sociedad y promueve un gobierno abierto, protegiendo los datos personales que estén bajo 
su custodia. 

ARTÍCULO SEXTO. El Código de Ética que emita la Contraloría y los Órganos Internos de Control deberá 
establecer un catálogo de valores y sus definiciones, tomando como base los siguientes: 

a) Cooperación: Las personas servidoras públicas colaborarán entre sí y propiciarán el trabajo en equipo para 

alcanzar los objetivos comunes previstos en los planes y programas gubernamentales, generando así una 
plena vocación de servicio público en beneficio de la colectividad y confianza de la ciudadanía en sus 
instituciones. 

b) 

Equidad de género: Las personas servidoras públicas, en el ámbito de sus competencias y atribuciones 
garantizarán que tanto mujeres como hombres accedan con las mismas condiciones, posibilidades y 
oportunidades a los bienes y servicios públicos; a los programas y beneficios institucionales, y a los empleos, 
cargos y comisiones gubernamentales.

 

c)  Entorno Cultural y Ecológico: Las personas servidoras públicas en el desarrollo de sus actividades evitarán 

la afectación del patrimonio cultural de cualquier nación y de los ecosistemas del planeta; asumirán una férrea 
voluntad de respeto, defensa y preservación de la cultura y del medio ambiente, y en el ejercicio de sus 
funciones y conforme a sus atribuciones, promoverán en la sociedad la protección y conservación de la 
cultura y el medio ambiente, al ser el principal legado para las generaciones futuras. 

d)  Igualdad y no discriminación: Las personas servidoras públicas prestarán 

 

sus servicios a todas las 

personas sin distinción, exclusión, restricción, o preferencia basada en el origen étnico o nacional, el color de 
piel, la cultura, el sexo, el género, la edad, las discapacidades, la condición social, económica, de salud o 
jurídica, la religión, la apariencia física, las características genéticas, la situación migratoria, el embarazo, la 
lengua, las opiniones, las preferencias sexuales, la identidad o filiación política, el estado civil, la situación 
familiar, las responsabilidades familiares, el idioma, los antecedentes penales o en cualquier otro motivo. 

e) Interés Público: Las personas servidoras públicas actuarán buscando en todo momento la máxima atención 

de las necesidades y demandas de la sociedad por encima de intereses y beneficios particulares, ajenos a la 
satisfacción colectiva. 

f) Liderazgo: Las personas servidoras públicas

 

serán guía, ejemplo y promotoras del Código de Ética y las 

Reglas de Integridad;

 

fomentarán y aplicarán en el desempeño de sus funciones los principios que la 

Constitución y la ley les imponen, así como aquellos valores adicionales que por su importancia son 
intrínsecos a la función pública. 

g) 

Respeto: 

Las personas servidoras públicas se conducir

án 

con austeridad y sin ostentación, y otorgarán un 

trato digno y cordial a las personas en general, a sus compañeras y compañeros de trabajo, superiores y 
subordinados, considerando sus derechos, de tal manera que propiciará el diálogo cortés y la aplicación 
armónica de instrumentos que conduzcan al entendimiento, a través de la eficacia y el interés público. 

h)  Respeto a los Derechos Humanos: Las personas servidoras públicas respetarán los derechos humanos, y 

en el ámbito de sus competencias y atribuciones, los garantizarán, promoverán y protegerán, de conformidad 
con los Principios de:  

Universalidad que establece que los derechos humanos corresponden a toda persona por el simple hecho 
de serlo;  

Interdependencia que implica que los derechos humanos se encuentran vinculados íntimamente entre sí;  

Indivisibilidad  que refiere que los derechos humanos conforman una totalidad de tal forma que son 
complementarios e inseparables; y 

Progresividad que prevé que los derechos humanos están en constante evolución y bajo ninguna 
circunstancia se justifica un retroceso en su protección. 

ARTÍCULO SÉPTIMO. El Código de Ética que emita la Contraloría y los Órganos Internos de Control promoverá 
el conocimiento y aplicación de las directrices que establece el artículo 7 de la Ley de Responsabilidades 
Administrativas del Estado de Tamaulipas.