Victoria, Tam., miércoles 30 de septiembre de 2020 

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ARTÍCULO OCTAVO. El Código de Ética que emita la Contraloría y los Órganos Internos de Control 
contemplará reglas de integridad en los distintos ámbitos del servicio público, de conformidad con las atribuciones 
del ente público

 

de que se trate, tomando como base, de manera enunciativa mas no limitativa, las siguientes: 

a)   Actuación pública; 

b)   Información pública; 

c)   Contrataciones públicas, Licencias, Permisos, Autorización y Concesiones; 

d)   Programas gubernamentales; 

e)   Trámites y servicios; 

f)    Recursos humanos; 

g)   Administración de bienes muebles e inmuebles; 

h)   Procesos de evaluación; 

i)    Control interno; 

j)    Procedimiento administrativo; 

k)   Desempeño permanente con integridad; 

l)    Cooperación con la integridad; y 

m)  Comportamiento digno. 

 

CAPÍTULO III 

DE LA ELABORACIÓN DE LOS CÓDIGOS DE ÉTICA 

 

ARTÍCULO NOVENO. El Código de Ética deberá cumplir, de manera enunciativa más no limitativa, con los 
siguientes elementos de estructura en su elaboración: 

a) Disposiciones Generales: en las que se defina el objeto del Código de Ética y el ámbito de aplicación; así 

como el glosario, en su caso. 

b)  Principios rectores del servicio público: definidos de acuerdo con estos Lineamientos. 

c) Valores: definidos con base en estos Lineamientos o, en caso de adicionar valores, éstos deberán definirse 

con lenguaje claro, positivo, incluyente y simple. 

d) Reglas de integridad: establecidas con estructura lógica con relación a los principios rectores y valores bien 

delimitados de tal modo que permitan enfrentar dilemas éticos ante una situación dada; deberán enfocarse de 
manera específica al ejercicio de las funciones, atribuciones y facultades del ente público.

 

e)  Mecanismos de capacitación y difusión del Código de Ética y de las políticas de integridad: en los que 

se promueve el conocimiento y aplicación de los mismos y que faciliten su eficacia en la prevención de la 
corrupción. 

f)  Mecanismos de denuncia, investigación y sanción en los casos de vulneraciones al Código de Ética. 

ARTÍCULO DÉCIMO. El lenguaje utilizado en el Código de Ética deberá ser coherente en el uso de términos a lo 
largo del documento, a fin de fomentar que el personal haga uso del mismo lenguaje. El Código de Ética deberá 
utilizar y promover un lenguaje incluyente en toda comunicación institucional, a fin de visibilizar a ambos sexos, 
eliminar el lenguaje discriminatorio basado en estereotipos de género y fomentar una cultura igualitaria e 
incluyente. 

 

CAPÍTULO IV 

DE LA APLICACIÓN Y CUMPLIMIENTO DEL CÓDIGO DE ÉTICA 

 

ARTÍCULO DÉCIMO PRIMERO. Para la aplicación del Código de Ética, cada ente público, previa aprobación de 
su respectivo Órgano Interno de Control, emitirá un Código de Conducta, en el que se especificará de manera 
puntual y concreta la forma en que las personas servidoras públicas aplicarán los principios, valores y reglas de 
integridad contenidas en el Código de Ética correspondiente. 

Los principios rectores, valores y reglas de integridad se vincularán con la misión, visión, objetivos y atribuciones 
del ente público en particular; con el fin de que se generen mecanismos de identificación de las actividades que 
desempeñan las personas servidoras públicas que conforman cada ente público. 

ARTÍCULO DÉCIMO SEGUNDO. Como órganos encargados de fomentar y vigilar el cumplimiento de los 
Códigos de Ética y de Conducta, los entes públicos podrán integrar Comités de Ética, para lo cual la Contraloría y 
los Órganos Internos de Control, regularán su integración, organización, atribuciones y funcionamiento.