Periódico Oficial 

Victoria, Tam., martes 20 de octubre de 2020

 

Página 3 

 

 

7. Glosario 

de 

términos 

 

8.  Carta-Compromiso de Adhesión al Código de Conducta y Prevención de Conflictos de Interés de las y los 

Servidores Públicos del Instituto de la Juventud de Tamaulipas.  

T R A N S I T O R I OS 

 

 
1.  Mensaje de la persona titular del Instituto de la Juventud de Tamaulipas 

En el Instituto de la Juventud de Tamaulipas trabajamos día a día en apego a los objetivos, estrategias y líneas 
de acción establecidas en el Plan Estatal de Desarrollo 2016-2022, con la finalidad de impulsar el desarrollo de la 
juventud tamaulipeca. Bajo estos criterios se establece el presente Código de Conducta y Prevención de 
Conflictos de Interés de las y los Servidores Públicos del Instituto de la Juventud de Tamaulipas, en el cual se 
rigen los principios básicos de comportamiento, así como las disposiciones legales y reglamentarias aplicables 
que deberán observar las y los servidores públicos de esta dependencia. 

Por ello, el Código de Conducta y Prevención de Conflictos de Interés de las y los Servidores Públicos del 
Instituto de la Juventud de Tamaulipas del Estado de Tamaulipas, es un elemento fundamental para garantizar la 
convivencia armónica entre el personal que labora en este Instituto, su cumplimiento y conocimiento constituyen 
un elemento clave que permiten a las y los servidores públicos consolidar un trabajo de calidad acorde a las 
exigencias de la sociedad, en donde se establecen las relaciones con reglas concretas de actuación para 
quienes a diario compartimos el honor de servir a la sociedad del campo tamaulipeco, refrendando la honestidad, 
transparencia, rendición de cuentas, equidad de género y una cultura de legalidad. 
 

ATENTAMENTE 

 

Ing. Ángel de Jesús Covarrubias Villaverde 

Director General del Instituto de la Juventud de Tamaulipas 

 

Ciudad Victoria Tamaulipas, a 5 de enero de 2020 

 

2. Objetivo 

El objetivo del presente Código de Conducta y Prevención de Conflictos de Interés de las y los Servidores 
Públicos del Instituto de la Juventud de Tamaulipas, es establecer los principios básicos a los que debe atenerse 
el comportamiento de todas y todos los trabajadores del Instituto de la Juventud de Tamaulipas y que deben 
seguir en el desempeño de su empleo, cargo o comisión. 

3.  Misión y visión del Instituto de la Juventud de Tamaulipas 

Misión:  Generar políticas por medio de las cuales las y los jóvenes encuentren respuestas reales que les 
permitan acceder a los programas y proyectos instrumentados por el Gobierno del Estado para la solución a sus 
problemas e intereses y que facilitan su inserción a la vida social y laboral, promoviendo así su pleno desarrollo 
integral. 

Visión: Ser el vínculo idóneo entre las necesidades de las y los jóvenes y las políticas del Gobierno del Estado 
en materia de juventud, generando soluciones y alternativas mediante la participación activa de las y los jóvenes 
y fomentando en ellos valores e ideales que inserten su actuar en el desarrollo socioeconómico y cultural del 
Estado, generando además acciones sustentables que mejoren su calidad de vida. 

4.  Código de Ética de las y los Servidores Públicos del Poder Ejecutivo del Estado de Tamaulipas 

Publicado en el Periódico Oficial del Estado No. 151 de fecha 19 de diciembre del 2017 

 

Capítulo I 

Objeto del Código 

 

Artículo 1°. El presente ordenamiento tiene por objeto establecer los principios básicos a los que debe atenerse 
el comportamiento de todas y todos los trabajadores del Instituto de la Juventud de Tamaulipas y que deben 
seguir en el desempeño de su empleo, cargo o comisión. 

 

Capítulo II   

Conceptos Generales 

 

Artículo 2°. Los principios y valores consagrados en el Código de Ética que rigen el servicio público en las 
Dependencias y Entidades de la Administración Pública del Estado de Tamaulipas, así como el Código de 
Conducta y las Reglas de Integridad son obligatorias para las y los servidores públicos sin distinción de nivel 
jerárquico, sin pasar por alto lo contemplado en diversas disposiciones aplicables a su desempeño, es obligación 
de todas y todos conocer el contenido del mismo y en consecuencia el compromiso de aplicarlo en el desempeño 
de su actividad. 

La Contraloría y los Órganos Internos de Control, vigilarán en el ámbito de su competencia, el cumplimiento del 
presente Código de Ética.