Periódico Oficial 

Victoria, Tam., martes 20 de octubre de 2020

 

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Artículo 14. La capacitación a la que se refiere el artículo anterior es obligatoria para las y los servidores 
públicos. La capacitación se impartirá por cada Dependencia coordinadora de sector y Entidades Paraestatales 
del gobierno del Estado, tomando en cuenta las directrices que para ello emita el Comité de Ética del Poder 
Ejecutivo del Estado de Tamaulipas. 

Artículo 15. Cada Dependencia coordinadora de sector y Entidades Paraestatales del Gobierno del Estado, 
recabará la firma de la capacitación de cada una de las personas en el servicio público del Gobierno, la que 
entregará a la Dirección General de Recursos Humanos de la Secretaría de Administración del Gobierno del 
Estado. 

Artículo 16. Se proporcionará a las y los servidores públicos del gobierno del Estado, el Código de Ética o el 
enlace electrónico de su localización. 

Artículo 17. La evaluación al cumplimiento del cronograma se efectuará cada cuatro meses. 

Artículo 18. El Comité sesionará de manera ordinaria cada cuatro meses y de manera extraordinaria cuando la 
situación lo requiera. 

I. 

Se convocará a reunión por lo menos con tres días de anticipación a las sesiones ordinarias y con media 
hora de anticipación a las sesiones extraordinarias. 

II. 

El Secretario Ejecutivo es el responsable del archivo, control y elaboración de las actas de las sesiones, 
así como el seguimiento a los acuerdos tomados que de ellas se desprendan. 

 

Capítulo VII  

Comités Auxiliares 

 

Artículo 19. En cada Dependencia o Entidad del Poder Ejecutivo del Gobierno del Estado se instalará un Comité 
de Ética, Conducta y Prevención de Conflictos de Intereses, similar al del gobierno del Estado. 

Artículo 20. Los Comités de Ética, Conducta y Prevención de Conflictos de Intereses, fungirán como auxiliares 
del Comité de Ética de Gobierno del Estado. 

Artículo 21. Su función consistirá en la vigilancia de cumplimiento por las y los servidores públicos de los 
Códigos de Ética, de Conducta y las Reglas de Integridad para el Ejercicio de la Función Pública, y de los 
Lineamientos existentes para la aplicación de estos. 

 

Capítulo VIII 

Del Incumplimiento, Capacitación y Difusión 

 

Artículo 22. Los Comités de Ética, Conducta y Prevención de Conflictos de Intereses, de las Dependencias, 
Coordinaciones de Sector y Entidades Paraestatales, son responsables directos de dar cumplimiento a los 
acuerdos tomados por el Comité de Ética del Gobierno del Estado de Tamaulipas. 

Artículo 23. Corresponde al Comité de Ética del Poder Ejecutivo del Estado de Tamaulipas, diseñar la 
capacitación que se impartirá a las y los servidores públicos, respecto del presente Código de Ética; así como la 
impresión de materiales de apoyo, y la difusión de este a las y los servidores públicos del Estado de Tamaulipas, 
a través de los medios óptimos para su entero conocimiento. 

Artículo 24. La Dirección General de Recursos Humanos de la Secretaría de Administración, es la responsable 
de resguardar la carta compromiso de cumplimiento en capacitación en el Código de Ética de cada una de las 
personas en el servicio público del Gobierno del Estado de Tamaulipas. 

Artículo 25. Se incluirá en el Portal del Gobierno del Estado de Tamaulipas, y de cada uno de los Portales de las 
Dependencias y Entidades Paraestatales del Gobierno del Estado, la liga de consulta al Código de Ética de las y 
los servidores públicos. 

 

Capítulo IX 

De la Vigilancia del Código 

 

Artículo 26. La Contraloría promoverá, coordinará y vigilará la observancia de las disposiciones contenidas en 
este Código de Ética por conducto de los Comités de Ética, Conducta y Prevención de Conflictos de Intereses de 
cada Dependencia o Entidad. 

Artículo 27. La Contraloría y los Órganos Internos de Control, tendrán a su cargo, en el ámbito de su 
competencia, la investigación, substanciación y calificación del incumplimiento del presente Código de Ética 

Artículo 28. El Incumplimiento al presente Código de Ética que además constituye una falta administrativa o 
delito, será sancionado conforme a la legislación que lo regula. 

5.  Código de Conducta y Prevención de Conflictos de Interés de las y los Servidores Públicos del 

Instituto de la Juventud de Tamaulipas 

5.1. Objeto 

Las y los servidores públicos del Instituto de la Juventud de Tamaulipas en el ejercicio de su empleo, cargo o 
comisión deberán observar y adoptar las reglas y principios contenidos en el Código de Ética de las y los 
Servidores Públicos del Poder Ejecutivo del Estado de Tamaulipas, así como en este Código de Conducta y