Por lo anterior, del análisis efectuado a la partida 1000 correspondiente a los SERVICIOS PERSONALES, en términos del 
artículo 10 de la Ley de Disciplina Financiera de las Entidades Federativas y los Municipios, en cada una de sus fracciones 
se señala lo siguiente: 

I. 

Fracción I del artículo 10 LDFEFM:  

Para  el  ejercicio  fiscal  2020,  fue  aprobado  un  presupuesto  total  por  el  monto  de  $709,588,023.45  (setecientos  nueve 
millones  quinientos  ochenta  y  ocho  mil  veintitrés  pesos  45/100  M.N.)
,  de  los  cuales  la  partida  relativa  a  Servicios 
Personales  contaba  con  una  asignación  por  el  monto  de  $397,676,839.65    (trescientos  noventa  y  siete  millones 
seiscientos setenta y seis mil ochocientos treinta y nueve pesos 65/100 M.N.)
, presupuesto que se vio incrementado 
por  los  montos  requeridos  para  hacer  frente  a  los  compromisos  de  pago  derivados  de  sentencias  laborales  definitivas 
(Laudos),  emitidas  por  el  Tribunal  de  Arbitraje  y  Escalafón  del  Estado  de  Colima,  los  gastos  en  servicios  personales 
derivados de la implementación de la estructura a que hace referencia la Ley General de Responsabilidad Administrativa, 
Ley  General  de  Derechos  de  Niñas,  Niños  y  Adolescentes,  y  sus  correspondientes  adecuaciones  a  la  estructura  de  la 
Administración Pública Municipal regulada por el Reglamento del Gobierno Municipal de Colima, así como lo erogado por 
concepto de servicios personales correspondientes al área de seguridad pública del Municipio de Colima.  

El monto del incremento relativo a la partida de servicios personales durante el ejercicio fiscal 2020, corresponde al 6.34% 
del total del presupuesto, integrado principalmente por el pago de laudos o sentencias laborales definitivas, rubro en el que 
particularmente  se  debe  resaltar  el  Dictamen  aprobado  por  el  H.  Cabildo  Municipal,  de  fecha  06  de  febrero  de  2020, 
correspondiente al Acta No. 18, en la que en el décimo quinto punto del orden del día, se autoriza el reconocimiento a 139 
trabajadores de su estatus de base sindicalizados, adheridos al Sindicato de Trabajadores al Servicio del H. Ayuntamiento 
de Colima, y como consecuencia de este se aprueba el pago a dichos trabajadores de las prestaciones correspondientes. 

Lo  anterior,  de  conformidad  al  convenio  firmado  en  términos  de  la  Ley  de  los  Trabajadores  al  Servicio  del  Gobierno, 
Ayuntamientos y Organismos Descentralizados del Estado de Colima, la ratificación del mismo del 24 de enero de 2019, 
por el que se eleva a la categoría de LAUDO EJECUTORIADO, dentro del expediente laboral 172/2017 Y ACUMULADOS 
de 173/2017 al 275/2017 y del 277/2017 al 314/2017, radicados ante el H. Tribunal de Arbitraje y Escalafón del Estado de 
Colima. 

En  los  términos  del  convenio  suscrito  para  dar  cumplimiento  a  la  resolución  emitida  en  los  procedimientos  laborales 
referidos, logrando con la firma del convenio respectivo, el pago a los 139 trabajadores de las prestaciones señaladas en 
un 50% de su monto autorizado solo para el año 2019, incluyendo el pago del Estimulo por antigüedad por 10, 15, 20, 25 y 
30  años  de  servicio,  y  para  el  año  2020  les  serán  pagadas  a  los  actores  (trabajadores)  en  un  100%  las  prestaciones 
señaladas en dicho convenio, debiendo incluirse para su debido pago en el presupuesto de egresos del año 2020, además 
del otorgamiento de un nivel salarial inmediato superior al que en ese momento ostentaban. 

Así mismo y atendiendo a la aplicabilidad de la Ley de Disciplina Financiera de las Entidades Federativas y los Municipios, 
y  considerando  que  ésta  es  de  orden  público  y  tiene  como  objeto  establecer  los  criterios  generales  de  responsabilidad 
hacendaria y financiera que regirán no solo a las Entidades Federativas, sino que también refiere a los Municipios, buscando 
un manejo sostenible de sus finanzas públicas, y sujetando a estos a las disposiciones de la propia Ley; dicha disposición 
debe  de  interpretarse  no  solo  a  la  implementación  de  leyes  aplicables  en  el  ámbito  federal,  puesto  que  en  el  ámbito 
municipal y por la autonomía que estos poseen en su régimen interno, con libre administración de su hacienda, y teniendo 
además la potestad para normar directamente las materias, funciones, procedimientos y servicios de su competencia así 
como para establecer órganos de gobierno propios, por lo que el Órgano Municipal puede en todo momento implementar 
reformas a su reglamentación, que impliquen la creación o extinción de áreas de la administración pública, y que de cierta 
manera puedan incrementar los gastos en servicios personales. 

En ese sentido, el Municipio de Colima en la aplicación del Acta N° 56 correspondiente a la Sesión Ordinaria celebrada el 
13 de noviembre de 2019 y 

publicado en el Periódico Oficial “El Estado de Colima” en el Tomo 104, de fecha 16 de Noviembre 

del año 2019, en la aprobación del Dictamen de Extinción de la Procesadora Municipal de Carne, en virtud de la ineficiencia 
operativa y financiera de dicho organismo  

Dicha situación, además de los diversos laudos ejecutoriados por sentencias laborales, implicaron durante el ejercicio 2020, 
un incremento en el presupuesto aprobado, aunado a esto se considera para el ejercicio fiscal 2021, rubros que deben de 
ser considerados a efectos de calcular el límite de crecimiento de la partida en comento, por así señalarlo la excepción de 
la fracción I del artículo 10 de la Ley de Disciplina que se analiza. 

En consecuencia, en el rubro de servicios personales se propone el crecimiento en un 6.34% cumpliendo con lo referido en 
la fracción que se analiza, como se desprende de la tabla siguiente: